Суд посчитал, что у работодателей были основания для принятия таких решений.
Конституционный суд России признал законным отстранение сотрудников от работы из-за отказа делать прививку от коронавируса. Это следует из определения суда по жалобам Наталии Орловой из Петербурга и Евгения Моканца из Приморья, сообщают «Ведомости».
Орлова работала в сфере социального обслуживания и была отстранена от работы без сохранения зарплаты в декабре 2021 года, в разгар ковида, после ряда уведомлений о необходимости либо сделать прививку от коронавируса, либо предоставить справку о противопоказаниях.
Аналогичная ситуация сложилась и с Моканцом, который на тот момент работал в транспортной компании — его отстранили от работы без сохранения оплаты труда в октябре 2021 года. Оба обратились в суд.
Суд посчитал, что у работодателей были основания для принятия таких решений. В частности, для сотрудников сферы соцобслуживания на момент начала спора предусматривалась обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям, что было прописано в постановлении главного государственного санитарного врача Петербурга. Похожие меры распространялись и на сотрудников транспортной сферы в Приморье.
Напомним, ранее в Петербурге продлили антиковидные ограничения на 2025 год.