Моббингом на работе называют форму психологического давления, похожего на буллинг в школе. Собственно, и то, и другое можно охарактеризовать словом «травля». Это и негативные комментарии, и грубость, и бойкотирование/ игнорирование человека, и распространение о нем слухов и сплетен. Примеры моббинга: “Что она там закончила? Да в переходе корочки купила и сидит тут только чтобы мужика себе найти” – типичный пример обвинений, когда человека хотят выжить с работы. Оба явления направлены на изоляцию и унижение жертвы. Школьные агрессоры (буллинг), как правило, сами подвергаются насилию в семье и переносят агрессию в школу, вымещая её на одноклассников. По данным Международной организации труда, примерно 8% работников во всём мире сталкиваются с моббингом. В некоторых странах (Швеция, Германия) явление «моббинг» признано на законодательном уровне и ведётся его официальная статистика. Жертвы и буллинга, и моббинга испытывают похожие психологические травмы. Это - тревога, депрессия, падение
Моббинг на работе: психологическая помощь и поддержка от психолога Станислава Самбурского
13 февраля 202513 фев 2025
26
1 мин