"Жить без будильников, начальников и понедельников" - известный призыв представителей сетевых компаний. Не знаю, как теперь, а раньше они именно так заманивали новобранцев в свои плотные ряды. И это вполне себе работало. Три этих слова и сами-то по себе не вызывают положительных эмоций, а уж в одном предложении и вовсе "вымораживают". Но все это часть нашей жизни, если речь действительно идет о работе, а не о тусовке сетевиков-"орифлеймщиков".
ПОНЕДЕЛЬНИКИ
Уже давно в моей жизни они особого значения не имеют, так как много лет я работаю исключительно по "скользящим графикам". Смены выпадают и на выходные, и на праздники, а отдыхать могу по будням. И мне это нравится. Проводить субботу и воскресенье на работе - это даже в кайф. Во-первых, легче добираться в полупустом транспорте, во-вторых, в эти дни не бывает начальства, которое работает на пятидневке, потому как-то свободнее и непринужденнее себя чувствуешь без обычного неусыпного контроля! Ну и в-третьих, не толчешься дома среди домочадцев, которым вечно что-то надо и не спится-не лежится по выходным). Да и ходить за покупками лучше по ночам по будням - в субботу и в воскресенье в супермаркетах и на рынках не протолкнуться, и даже доставка едет дольше, чем обычно.
В целом, на мои смены понедельники выпадают не так часто, и их вполне можно пережить.
БУДИЛЬНИКИ
А вот что касается будильников, то они мне и вовсе без надобности. Хотя, конечно, по привычке я их ставлю. Но уже давно научилась просыпаться сама в нужное мне время. И это - ооочень рано! Обычно, часов в 5 утра. Вне зависимости, нужно мне на работу, или не нужно. Если нужно - встаю и не торопясь собираюсь. Выхожу из дома тоже намного раньше, чем могла бы. Опять-таки, ради свободного местечка в автобусе!)
И когда все любители подольше поваляться начнут брать городской транспорт штурмом, я уже давным-давно буду на работе, сидеть в тишине (пока не начался рабочий день) и попивать кофеек!) Не знаю, почему так никто больше не делает?
Ну а ранний подъем в свои выходные означает длинный день, когда все необходимые дела будут переделаны еще до обеда! Впрочем, если на улице зима, непогода или просто нет настроения, то после завтрака я могу снова завалиться в кровать!)))
НАЧАЛЬНИКИ
Каких я только начальников не перевидала за свою трудовую деятельность! Впрочем, пару раз попадались и вполне приличные люди. Просто слегка подпорченные своим нервным бизнесом!) ⬇️
И вот что поражает: некоторые начальники, они же собственники бизнеса, реально думают, что сотрудники будут переживать за их дело всей душой? Так же, как и они сами? Серьезно??? Да ни в жизнь! Я пришла на работу, чтобы работать и получать зарплату. Какую заработаю, такую и заплатите, будьте любезны. Выполнила я план - одно. Не выполнила - ну что ж, получу меньше денег. Но рвать одно место на британский флаг ради каких-то их планов и "высших" целей - нет. Это ваш бизнес, не мой. Я - наемный сотрудник. И не нужно у меня требовать каких-то супер-идей для повышения продаж, если я всего лишь продавец. Это другая профессия и другая зарплата. Но руководители-предприниматели почему-то считают, что мы будем и продавать, и креативить, и польку-бабочку плясать. А нам за это медаль "Спасибо" 3-й степени!) Наивные и странные).
Такой была и директор IT-фирмы, о собеседовании у которой мне уже приходилось писать. ⬇️
По-хорошему, от нее сразу надо было бежать, но я же как всегда - "стерпится-слюбится"! Естественно, ничего такого и близко не случилось.
Помимо прочего, эта начальница была ярая любительница всяческих тимбилдингов, турпоходов по пересеченной местности, а также корпоративов по любому поводу. Неявка на подобное мероприятие приравнивалась к личному оскорблению, и "провинившемуся" сотруднику впору было писать "по собственному". Ну а что еще оставалось делать, если тебя начинали "склонять" на всех собраниях и "летучках", как "неблагонадежного", "не умеющего работать в команде", "не уважающего коллектив" (почему-то), "не ценящего заботы руководства", в общем, "лузepа".
Естественно, ни о каких премиях и поощрениях можно было не мечтать. Впрочем, что касается последнего, то тут и остальным особо рассчитывать не приходилось. Зарплату - и ту порой "выбивали". Хорошо еще, что хоть бухгалтер в этой фирме была адекватная. И пока директор бушевала, что "денег никто не увидит, пока продажи не поднимутся на 1000%", лишь подмигивала нам: мол, спок, ребята, "усё будет вечером, когда фурия домой укатит!" Пожалуй, единственным плюсом этого директора и было то, что на работе она не задерживалась. Следовательно, никто не задерживал и нас!)
Чего не скажешь о начальнике нашего отдела в городской администрации. ⬇️
Тот, наоборот, был адекватнейшим во всем, кроме ... рабочего времени. Никто не имел права даже смотреть в сторону дома, пока не позволит руководитель. А случалось это далеко не всегда в 18:00! Хорошо, если ближе к 19:00, это, считайте, рано домой ушли!) А однажды начальник и вовсе "забыл" нас отпустить, уехав по делам!)
О руководителе "островка" и конфликте с ним я писала здесь. ⬇️
Директор книжного магазина, была, в целом, нормальной женщиной, однако человеком настроения. Любые ее неприятности и невзгоды на личном "фpoнте" немедленно выливались на сотрудников, которые априори оказывались виноваты во всем подряд. К счастью, такие "неблагоприятные дни" выпадали не столь уж часто, и, по большому счету, мы сосуществовали более-менее спокойно.⬇️
Единственная начальница, которую я вспоминаю исключительно добрым словом - заведующая абонемента в библиотеке, на моей первой работе. Человека с подобными профессиональными и человеческими качествами встретишь нечасто. И я научилась у нее очень многому, хоть мы и недолго проработали вместе. ⬇️
✅Подводя итог, можно сказать, что лучшее начальство, если уж без него ну никак не обойтись, то, которое незаметно, а то и вовсе невидимо. В идеале - работает и "креативит" удаленно!) Пусть спускает изредка "сверху" какие-то директивы, принимает отчеты онлайн и без проволочек подписывает зарплатные ведомости и заявления на отпуск! А со остальным подчиненные и сами разберутся!)