ИЗВЛЕЧЕНИЯ
По соцсетям Карелии разлетелась информация о ситуации, сложившейся с оказанием медицинской помощи онкобольным в ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер».
Паблик ВКонтакте издания «Ника плюс» цитирует слова своей читательницы:
«Я сегодня была в дневном отделении онкологического диспансера. Всё. Здесь полный швах. Мне рассказали сотрудники, что все врачи написали заявления об увольнении, и 7 февраля у них последний рабочий день. Они ждут действий от администрации больницы».
Также стало известно, что курсы химиотерапии задерживают для пациентов на целый месяц.
«Людям надо делать по графику в феврале, а их только на март записывают, так как нет сотрудников!», — рассказали онкопациенты.
Общественники бьют тревогу: «Куда нам обращаться — в ведомства или к кому-то лично, но ведь необходимо очень срочно решать вопросы онкологической помощи!?».
Не секрет, что во всех сферах медицины в Карелии кадровый голод. А врачей химиотерапевтов вообще единицы.
При этом республика занимает одно из лидирующих мест по количеству раковых больных.
После появления этой информации ситуацию прокомментировало руководство республиканского онкодиспансера:
«Уважаемые пациенты! В феврале текущего года на работу в онкодиспансер будут приняты врачи-онкологи.
В дневном стационаре в настоящее время работают два врача и средний медицинский персонал. Несмотря на неполную укомплектованность состава, принимаются меры для того, чтобы не задерживать проведение химиотерапии.
Работа по привлечению кадров (врачей и медицинских сестер) проводится диспансером постоянно. К сожалению, подготовка врачей по специальности онкология требует дополнительного обучения в течение 2 лет в клинической ординатуре. В этом году, помимо февраля, в сентябре ждём на работу наших коллег после завершения целевого обучения.
Приносим извинения за временные проблемы в работе диспансера».
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
Первое, что бросается в глаза, это явное недовольство пациентов и медицинского сообщества в связи с кадровым дефицитом.
Уход опытных врачей и нехватка квалифицированного медицинского персонала становятся основными факторами, влияющими на качество медицинских услуг.
Многие специалисты из-за низкой зарплаты и плохих условий труда покидают свою профессию, что приводит к катастрофическим последствиям для пациентов, нуждающихся в лечении.
Второй аспект касается качества и доступности медицинской помощи.
Задержки в проведении курсов химиотерапии на месяц – это не просто временные проблемы, а реальная угроза для жизни онкобольных.
Образовательная система и подготовка кадров в области онкологии.
Дипломированные молодые специалисты из-за нехватки опыта попадают в сложные ситуации без адекватной поддержки и наставничества. Без должного обучения опытных наставников новым врачам будет трудно справиться с реальностью и ответственностью их работы.
Нынешняя политика в здравоохранении приводит к созданию видимости стабильности, когда на деле проблемы только усугубляются. Недальновидная государственная политика, отсутствие средств и неэффективные реформы ведут к ухудшению условий труда врачей и, как следствие, к снижению качества медицинской помощи.
Полагаю, что кадровый голод в Карелии наблюдается не только в онкологической сфере, но и в других областях, например, таких как акушерство и гинекология.
______________________________________________________________________
Подписаться на телеграмм – канал Право-мед.ру - актуальные новости о здравоохранении и охране здоровья для профессионалов и интересующихся.
______________________________________________________________________
Задать вопрос по теме публикации медицинскому юристу Алексею Панову можно 😊! Для этого надо оформить заявку.
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
О ценах на юридические услуги можно узнать, нажав на эту ссылку: Хочу получить грамотную юридическую консультацию по медицинскому праву!
