Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Бизнес Психологи. Перезагрузка: Елена Дорохова

В интервью для рубрики «Перезагрузка» Елена Дорохова, коммерческий директор компании «Бизнес Психологи», рассказывает о портрете клиента и стиле взаимодействия с компаниями-заказчиками, о своей команде, о наиболее актуальных проектах и т.д. — Какие инструменты пользуются большей популярностью сегодня? — Пожалуй, самая популярная услуга — оценка с помощью нашей онлайн-платформы ST4. Чаще всего это оценка потенциала сотрудников, способностей и личностных особенностей кандидатов. На втором месте наши консалтинговые услуги, и здесь востребованы оценка по вызовам и классический ассессмент. Ощущается устойчивый тренд на автоматизацию HR-процессов — интеграцию нашей онлайн-системы с платформами заказчиков с помощью технологии API. Это позволяет, в том числе, хранить все данные о процессах отбора и внутренней оценки сотрудников в единой оболочке. Клиенты чаще стали заказывать кастомизированные отчеты, когда мы «собираем» личностный опросник на базе модели компетенций (или других критериев оце

В интервью для рубрики «Перезагрузка» Елена Дорохова, коммерческий директор компании «Бизнес Психологи», рассказывает о портрете клиента и стиле взаимодействия с компаниями-заказчиками, о своей команде, о наиболее актуальных проектах и т.д.

— Какие инструменты пользуются большей популярностью сегодня?

— Пожалуй, самая популярная услуга — оценка с помощью нашей онлайн-платформы ST4. Чаще всего это оценка потенциала сотрудников, способностей и личностных особенностей кандидатов. На втором месте наши консалтинговые услуги, и здесь востребованы оценка по вызовам и классический ассессмент. Ощущается устойчивый тренд на автоматизацию HR-процессов — интеграцию нашей онлайн-системы с платформами заказчиков с помощью технологии API. Это позволяет, в том числе, хранить все данные о процессах отбора и внутренней оценки сотрудников в единой оболочке.
Клиенты чаще стали заказывать кастомизированные отчеты, когда мы «собираем» личностный опросник на базе модели компетенций (или других критериев оценки) компании. Этот процесс также автоматизирован в онлайн-системе, что влияет на скорость и эффективность оценки для принятия важных решений.

Читайте интервью на сайте компании