Когда речь заходит о смене работы в 40+ лет, часто слышу: «Я уже неликвид. Слишком стар для классных вакансий и компаний». Но дело не только в рынке. Кстати, 8 февраля проведу бесплатный вебинар "Умный поиск работы". Там обсудим, как получать лучшие офферы в любом возрасте. ✏️ Зарегистрирутесь на вебинар: bit.ly/...qun 🚩 Предвзятость работодателей. Некоторые компании считают, что возрастные кандидаты менее гибкие или не так адаптируются к новым технологиям. ✅ Лайфхак: Покажите свою способность к обучению! Упакуйте в резюме успешные примеры, где вы осваивали новые навыки и технологии. 🚩 Проблемы с самопрезентацией. В 40+ часто кажется, что опыт слишком длинный, и сложно выделить ключевые моменты. ✅ Лайфхак: Перепишите резюме с акцентом на результаты и достижения за последние 5-7 лет. Покажите, что ваш опыт — это сила, а не бремя. 🚩 Негативный опыт и неуверенность в своих силах. Многие в этом возрасте начинают сомневаться в своих компетенциях, оглядываются назад и тащат с собой в
Почему так сложно менять работу после 40 лет и как это исправить?
1 февраля 20251 фев 2025
107
1 мин