В конце 2024 года в Латвии без работы оставались более 46 тысяч жителей; свободных вакансий при этом было меньше в 3 раза. Как говорят аналитики рынка труда, такие показатели во многом связаны с тем, что работодатель не может позволить себе платить ту зарплату, на которую рассчитывает работник.
Предложений стало меньше
Компании, занимающиеся трудоустройством, подтверждают, что количество вакансий сократилось. Председатель правления компании Human Source Артур Блинов заявил, что число вакансий снизилось критически.
"Вопрос в том, где работодатели сейчас ищут сотрудников: через знакомых, контакты или другими способами пытаются найти этих людей", - отмечает Блинов.
По его словам, в этом впросе Латвия идет в ногу с мировыми тенденциями - число вакансий сокращается во многих странах. Компании стали осторожнее. Так, в Латвии стало труднее найти работу специалистам в сфере продаж и логистики. Однако во многих отраслях у работодателей мало выбора среди кандидатов - у людей попросту нет подходящей квалификации.
Одна вакансия на трех претендентов
Чисто статистически на данный момент на троих соискателей приходится одна открытая вакансия. Соискатели хотят не только работать, но и зарабатывать. Из опубликованных Агентством занятости вакансий лишь 6% предлагают зарплату выше 1700 евро брутто, что превышает средний уровень по стране. Остальные вакансии предполагают меньший доход.
Кроме того, люди, ищущие работу, часто жалуются на дискриминацию по возрасту и на отношение работодателей, которые зачастую просто не отвечают на отклики претендентов.
Официальные данные показывают, что в среднем поиск работы у жителей Латвии занимает сейчас 4 месяца. При этом в конце прошлого года в стране был зафиксирован самый низкий уровень безработицы за последние 3 года - 5,3%.
Читайте еще по теме:
Латышское трудолюбие в действии: почему в стране все так дорого?
Гастарбайтеры по-балтийски: как жители Латгалии ездят работать в Литву >>
Латвия не может позволить себе 4 рабочих дня в неделю - так Швейцарией не стать >>