Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня расскажем о том, как мелкие ошибки в трудовой книжке могут повлиять на вашу пенсию. И, если честно, ошибки эти встречаются намного чаще, чем нам хотелось бы. Но прежде чем мы начнем, зададим вам пару вопросов: вы когда-нибудь проверяли, насколько точно заполнена ваша трудовая книжка? Вроде бы пустяковая вещь, но вот она, та самая книга, которая может стать причиной проблем с пенсией в будущем. Шокирует, правда?
Вот вам интересный факт: не все записи в трудовой книжке будут проверяться при назначении пенсии. Например, если вы работали до того, как стали застрахованным лицом (то есть до получения СНИЛС), то эти периоды не будут проверяться органами СФР. Но если вы не учли какие-то нюансы, то последствия могут быть серьезными. Давайте разбираться, что именно может привести к проблемам.
1. Ошибка в ФИО или дате рождения
Это, наверное, самая частая ошибка, с которой сталкиваются люди. Если в вашей трудовой книжке хотя бы одна буква в фамилии или имени не совпадает с тем, что указано в паспорте, считайте, что проблема будет. СФР просто не примет такую трудовую для назначения пенсии. И, даже если ошибка мелкая — одна буква или цифра в дате рождения — последствия могут быть плачевными.
Личный опыт: Один мой знакомый столкнулся с этой ситуацией, когда пришел оформлять пенсию, и обнаружил, что в трудовой книжке в фамилии была допущена ошибка. Ему пришлось несколько месяцев выяснять, как исправить этот недочет, ведь без исправлений его стаж не засчитывался.
2. Дата заведения трудовой книжки раньше даты выпуска бланка
Вы когда-нибудь теряли трудовую книжку? Если да, то знаете, как сложно бывает её восстановить. Но, если вы восстановили её на новом бланке (выпущенном позже, чем была дата вашего первого трудоустройства), будьте осторожны. На бланке дубликата должно быть указано, что это именно дубликат. Если этого не сделано, такая трудовая книжка может быть признана недействительной, и трудовой стаж будет "потерян".
3. Дата приема на работу или увольнения отличается от даты приказа более чем на месяц
Эта ошибка случается тогда, когда дата приказа и фактическая дата трудовых отношений не совпадают, например, вас уволили по приказу 1 июля, а фактически уволили только 15 августа. Этот момент важен, потому что СФР внимательно отслеживает совпадение дат, и если разница больше месяца — стаж может быть исключен.
4. Разница в наименовании организации
Когда вы устраивались на работу, и в трудовой книжке указано одно название организации, а при увольнении стоит другое — это уже повод для вопросов. Так бывает, когда организацию переименовали или реорганизовали, но об этом не сделали записи. Здесь важно указать все изменения, иначе стаж в таком случае могут исключить.
5. Отсутствие номера или даты приказа о приеме на работу или увольнении
Кажется, что это не столь важный момент? Ан нет! Если в вашей трудовой книжке нет указания на номер приказа или даты приёма/увольнения — стаж могут "не засчитать". Все эти формальности для СФР имеют большое значение.
6. Отсутствие должности или подписи лица, заверившего запись
Если в вашей трудовой книжке не указана должность или нет подписи того, кто заверил запись об увольнении, это тоже повод для отказа в засчитывании стажа. Должна быть четкая структура и официальное заверение, иначе стаж может быть под вопросом.
7. Отсутствие печати на записи об увольнении или её неразборчивость
Печать на записи об увольнении — это не просто формальность. Если печати нет или она плохо читается, СФР может запросить дополнительную проверку. На практике это иногда приводит к большим задержкам в назначении пенсии.
Что же делать, если эти ошибки уже случились? Ответ прост: исправлять их нужно обязательно. Если трудовая книжка неправильно оформлена, период работы могут исключить из вашего стажа, но это не приговор! Например, если организация ликвидирована, но документы не сохранились — можно подтвердить стаж архивной справкой или свидетельскими показаниями. В крайнем случае, через суд можно включить период работы в стаж.
А теперь вопрос к вам, дорогие читатели: кто из вас проверял свою трудовую книжку на предмет таких ошибок? Или, может быть, уже столкнулись с подобными проблемами при оформлении пенсии? Поделитесь своим опытом в комментариях — может, кто-то найдёт полезные советы!