Рассказываю, как проходит процесс обучения на курсе по подбору персонала в Школе профессионального рекрутинга HRDZUBA
1. У ученика есть дорожная карта обучения - это матрица развития компетенций, соответствующая программе Рекрутинг/ Хантинг в зависимости от выбранной программы подготовки.
Дорожная карта помогает контролировать свой путь на курсе и рассчитывать нагрузку. Также ученик может добавить акцентов в своей подготовке, видя весь арсенал практик, которые ему предстоит пройти.
2. Есть расписание на платформе Getcourse с запланированными видеоуроками - ученик занимается индивидуально и получает индивидуальную обратную связь от меня по домашним заданиям.
3. Живые онлайн-встречи, где мы собираемся в группе и обсуждаем в онлайн-формате самые сложные вопросы подбора персонала. Эти встречи направлены на работу с мышлением и ограничивающими установками ученика.
4. Парные занятия и занятия в тройках, где отрабатывается практика. На практику вы получаете обратную связь по точкам роста!
5. Индивидуальный список контрольных заданий, которые закрепляет блок компетенций. По итогам их сдачи ученик допускается к экзамену - это Переговоры с Заказчиком для Рекрутера и Реальный Хантинг для Хантинга.
Вы пришли на наш курс и вам не нужно уже думать, как все пройдет.
Уже все придумано за вас, ваша задача - делать и получать удовольствие от результатов.
5 февраля - стартует обучение по подбору персонала по 2-м программам - РЕКРУТИНГ и ХАНТИНГ. Подробная программа на нашем официальном сайте Школы.
#школарекрутинга
#подборперсонала
#рекрутинг
#хантинг
#обучениеподборперсонала