Причина интенсивного хантинга — в сильном оттоке кадров.
В 2025 году 76% российских компаний планируют активно набирать новых сотрудников. К такому выводу пришли исследователи HR-холдинга Ventra, когда опросили 900 работодателей из разных сфер бизнеса, передают «Ведомости».
По словам аналитиков, бизнес столкнулся с высокой текучестью кадров. Как уточняют эксперты, в 2024 году эта проблема затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. В 2025-м тенденция продолжится.
Согласно исследованию Ventra, в прошлом году почти две трети российских компаний (61%) регулярно нанимали новых сотрудников. Только 27% работодателей не прибегали к активному найму, а еще 12% — сократили персонал.
Аналитики уверены, что тренд на наем будет развиваться вопреки тому, что работодателям все сложнее искать персонал в условиях низкой безработицы и дефицита кадров.
Материал по теме: Две трети российских компаний считают удержание персонала главной задачей на 2025 год