В моей школе с начала учебного года ушло четыре молодых учителя, и один из них не проработал даже полугода. Это уже не исключение из правил, а закономерность, которая имеет свои тенденции к развитию.
Причин тому несколько, но давайте по порядку:
Не платит барин холопу
Как бы не хотелось об этом писать, но проблема есть и никуда не ушла. Одной из основных причин, по которой молодые учителя покидают школу, является низкий уровень заработной платы. В среднем оклад учителей в России составляет около 78% от средней заработной платы по стране, что делает эту профессию финансово невыгодной. В некоторых регионах зарплата учителей даже не достигает минимального размера оплаты труда.
Индексации, повышения не помогают. Особенно любимыми в нашей школе пунктики с так называемыми "президентскими" и квартальными премиями. Сумма этих стимулирующих выплат иногда превышает зарплату в 2-3 раза. Ну почему нельзя разделить эти выплаты и заложить их обычную зарплату? Для чего этот аттракцион щедрости? Для того что бы показать, как государство заботиться о бедных педагогах?
С начала года моя зарплата увеличилась на 2 580 рублей. В это же время стоимость аренды жилья поднялась на 5К, поход в продуктовый магазин обходиться в 1500 рублей вместо 600, а про покупку собственного жилья и повышении комфортности даже не заикаюсь.
Работай как лошадь – получай как муравей
Педагоги просто вынуждены выполнять работу, которая не оплачивается просто потому, что мы учителя. Приведу пример: я провел урок - получил 292 рубля. В перемену должен отдыхать, но почему-то вынужден стоять в коридоре и следить за дисциплиной – получил 0 рублей + усталость. Провел еще один урок за 292 рубля и пошел в столовую следить за порядком – получил 0 рублей + уборка посуды за обучающимися. После уроков пришел домой с 120 тетрадями проверил – получил 1,5 рублей за тетрадь. Далее, сажусь за подготовку к урокам на следующую неделю – получил 0 рублей + (-3) часа моей жизни, моего личного времени.
В среднем учителя с нагрузкой 18 часов/неделю в России работают по 43 часа. При этом получают зарплату только за 18 часов. Байки администрации про "Вам эту работу оплачивают вместе с премией" не работают с молодыми специалистами. Почему мы должны работать сверхурочно целый месяц, а получать оплату этого труда спустя три месяца?
Жить по схеме "работай как лошадь – получай как муравей" это не про нынешних молодых специалистов.
Родители знают как лучше
Молодой педагог неопытен, а потому в практике каждого из них появляется "те_самые_проводники, "сэнсэи", в мир воспитания и преподавания их детей. Они знают как лучше и эффективнее работать с детьми, ведь они РОДИТЕЛИ, а молодой учитель "не пришей кобыле хвост".
Резюмируем
Пожалуй, самое тревожное, что молодые учителя не просто уходят из школ. Они уходят и зарекаются возвращаться. У них напрочь отбивает желание хоть когда-нибудь преподавать. В курьеры, таксисты, официанты куда угодно, лишь бы не в школу.
А какие проблемы на Ваш взгляд сопутствуют этой проблеме?
Литература:
- Издание Федерального Собрания Российской Федерации "Парламентская газета": Почему учителя увольняются из школы. – URL: https://www.pnp.ru/social/pochemu-uchitelya-uvolnyayutsya-iz-shkoly.html (дата обращения: 19.01.25)
- Издание Федерального Собрания Российской Федерации "Парламентская газета": До половины всех начинающих педагогов увольняются из школы в первые пять лет. – URL: https://www.pnp.ru/social/do-poloviny-vsekh-nachinayushhikh-pedagogov-uvolnyayutsya-iz-shkoly-v-pervye-pyat-let.html (дата обращения: 19.01.25)
- EdDesignMag: Не только деньги: почему молодые педагоги массово уходят из школ и как их удержать. – URL: https://eddesignmag.com/molodye-pedagogi-uhodyat-iz-shkol-kak-ih-uderzhat/ (дата обращения: 19.01.25)
- Газета.ru: Эксперт объяснила, почему педагоги уходят из школ. – URL: https://www.gazeta.ru/family/news/2024/10/22/24203905.shtml (дата обращения: 19.01.25)
- Аргументы недели: В России учителя массово покидают школы. – URL: https://argumenti.ru/society/2024/10/921919 (дата обращения: 19.01.25)
