Сегодня в «Эль Паис» мое внимание привлекла статья под заголовком «МОТ включил Испанию в число богатых стран с наименьшим неравенством в зарплатах». В ней приводится анализ соответствующей статистики по этой стране в сопоставлении с другими государствами мира. Все данные взяты из доклада о заработной плате в 2024-2025 годах, подготовленного Международной организацией труда (МОТ). Сам доклад был опубликован в ноябре прошлого года. В нем приводились цифры по регионам, а вот позавчера, как указывается в статье «Эль Паис», были обнародованы конкретные данные внутреннего уровня неравенства в оплате труда в 82 странах. В указанных государствах сосредоточено около 76% общей численности наемных работников в мире.
С этой целью была изучена ситуация с почасовой заработной платой. Результаты показали, что “между странами имеются значительные различия в уровне неравенства в оплате труда” и в наибольшей степени они проявляются в государствах с низким уровнем дохода. Чтобы рассчитать это неравенство, специалисты МОТ определяют количество работников, получающих заработную плату менее половины средней почасовой заработной платы в их стране.
В Испании измеренный таким образом уровень неравенства показывает, что только 1,3% наемных работников имеют доход ниже половины средней заработной платы. В своем анализе МОТ делит все страны мира на три группы: страны «первого» мира, страны «второго» мира и страны «третьего» мира. Россию настолько же традиционно всегда включают во вторую группу. Испания состоит в первой. Так вот, из тридцати стран с высоким уровнем дохода, проанализированных МОТ, Испания входит в число одиннадцати стран с наименьшим неравенством в оплате труда. Меньшее неравенство наблюдается только (убывающим итогом) в Люксембурге (0,9%), Италии (0,9%), Исландии (0,5%), Словакии (0,4%), Финляндии (0,2%), Литве (0,1%), Швеции (0,1%), Польше (0,04%); Бельгии (0,04%) и Португалии (0,04%).
Мне очень хотелось найти данные по России. Потратив немало времени, я так и не нашел ничего касающегося нашей страны в интересующей меня редакции МОТ. Поскольку, по уверению статьи в «Эль Паис», прошло всего два дня, как данные по странам стали общедоступными, возможно, что до России они попросту не дошли или по какой-либо причине оказались у нас не опубликованными. Из-за этого я даже задумывался, стоит ли помещать статью с материалом по другим странам без информации о своей, всем нам особо интересной, дорогой и любимой. Потом решил, что всё же стоит - в чисто информативных целях. Возможно, кого-то лично увлечет данный вопрос, и вы отыщете то, чего я найти не сумел. Тогда очень прошу поделиться со мной своей находкой.
Испанцы сами отмечают, что в достижении весьма почетного места в упомянутом перечне МОТ важную роль сыграл высокий уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленный в их государстве. Это, впрочем, касается и других стран с общими высокими доходами населения.
Однако там же подчеркивается, что до идеала Испании далеко. В частности, указывают на два очевидных изъяна в картине общенациональной социальной жизни. Женщины составляют в Испании 47,7% от общего числа наемных работников, но этот процент увеличивается до 60% среди лиц, получающих заработную плату с низким доходом, то есть среди тех, кто получает менее 50% от средней суммы за отработанный час. Этот же анализ показывает, что в Испании представленность женщин среди низкооплачиваемых работников выше, чем в среднем среди женщин с низкой заработной платой в других странах с высоким уровнем дохода, где она оценивается в 56%.
Если же говорить о наемных работниках-мигрантах, то в Испании, судя по оценкам, их представленность в группе наемных работников с низкими доходами составляет 26%. При этом, если брать физическую численность этой категории трудящихся, то их доля в общем числе наемных работников во всем населении равна всего 17, 6%.
В целом, МОТ отмечает, что неравенство в оплате труда остается в мире актуальной проблемой. Согласно докладу, в мире 10% самых низкооплачиваемых работников получают всего 0,5% глобального фонда заработной платы, в то время как 10% самых высокооплачиваемых работников — 38% (для сравнения – в той же Испании последняя цифра равна 23%).
При этом в организации уточнили, что за период с 1999 по 2024 год производительность труда в странах с высоким уровнем дохода выросла заметнее, чем реальная зарплата, — на 29% против 15%. Большая часть разрыва в показателях образовалась до 2006 года, после чего они росли параллельно, за исключением отклонений во время финансового кризиса 2008–2009 гг. и в период пандемии.
Из этого можно сделать вывод, что очень большая доля дохода от произведенного остается в карманах предпринимателей, не имея шансов превратиться в зарплату для работающих на них.
Вам известно, что в экономике России в последний год произошел резкий рост заработной платы. Но вы так же хорошо знаете, что этому способствовал большой дефицит кадров, испытываемый нашей страной. Однако, чтобы человек у нас мог реально ощутить повышение своего уровня жизни, он должен принадлежать к узко очерченным группам населения, при этом - предпочтительно – живя в одном из населенных пунктов столь же узкого перечня.
Оттолкнувшись в этих своих размышлениях от чтения чисто зарубежного материала, я вот о чем подумал. Нынешнее правительство Испании образовано Испанской социалистической рабочей партией в коалиции с парой других, более мелких и более левых. Сколотили они эту коалицию с большим трудом, а кроме того, сейчас вынуждены отчаянно лавировать, чтобы не потерять поддержку двух небольших региональных каталонских формирований, имеющих щепотку голосов в парламенте. Без этой поддержки сформировать правительство ИСРП так бы и не удалось, т.к. большинство на прошлогодних выборах в парламент получила правоцентристская Народная партия.
Сказались для ИСРП годы правления в тяжелые для всего мира последние годы. И ошибок – чего там говорить – она в своих действиях тоже надопускала. Так на ошибки тамошнее население всегда реагирует очень даже живо: понимает, что своим действием имеет реальный шанс сменить одну партию на другую. И меняет.
Однако, всё равно: ИСРП – это социалистическая и рабочая партия. Какой же класс населения представляет собой наша доминирующая сила – «Единая Россия»? Назвав себя так, эта партия претендует на всенародное представительство. Чего никогда и нигде не бывало. Так, если она того хочет, её и считают в народе единой, но не просто единой, а «единой партией начальников».
Чтобы прикинуть, на каком траверсе европейской политической горки она находится, стóит взглянуть на то, с кем она дружит. А в друзьях у нее либо прилично правые европейские партии, либо настолько правые, что без приставки «ультра» их даже не упоминают.
К чему же нас ведет наша ультраправая? А к чему бы и вообще у них всегда была склонность?
ДО НАСТУПЛЕНИЯ 2030 ГОДА ОСТАЕТСЯ 1809 ДНЕЙ. ПОЧЕМУ Я ВЕДУ ЭТОТ ОТСЧЕТ, СМ. В "ЧЕГО НАМ НЕ ХВАТАЛО ДЛЯ РЫВКА"