Мы уже предлагали целых 125 способов привлечения клиентов. Уверены, что многие из них вы уже попробовали. Сегодня расскажем про нестандартные методы привлечения, которые понадобятся, чтобы клиент выбрал вас. В наше время огромного количества информации задача №1 – выделиться, «пробить баннерную слепоту».
10 нестандартных способов привлечения клиентов
Поиск через тематические форумы
- Найдите активные площадки, где обсуждаются проблемы вашей ниши.
- Оставляйте полезные комментарии, показывая свою экспертизу.
- Укажите, как связаться с вами: email, сайт или профиль в соцсетях.
Секретные Telegram-чаты
- Вступите в профессиональные сообщества или узкотематические группы, в чаты предпринимателей своего города или региона.
- Наблюдайте за обсуждениями, чтобы определить запросы.
- Участвуйте в дискуссиях, ненавязчиво предлагайте решение.
Использование мерча
- Сделайте спортивную форму или футболку со своим брендом и кратким названием услуги.
- В такой форме посещайте спортзал или тренировки на улице.
- Сделайте разный мерч и отправьте клиентам как подарок
Таргетинг на клиентов конкурентов
- Настройте рекламу, ориентируясь на аудиторию конкурентов (например, интересы в HR или аутсорсинге).
- Создайте уникальное предложение, которое выделяет вашу компанию.
Хэштеги в соцсетях
- Используйте поиск по хэштегам (#ищугрузчиков, #поискперсонала).
- Оставляйте комментарии под постами с вашим предложением или контактами.
Бесплатные услуги
- Предложите аудит или небольшую пробную услугу бесплатно.
- Сделайте рассылку на бонус 50% на тестовый период.
- Показав результаты, предложите клиенту долгосрочное сотрудничество.
Выставки и ярмарки
- Заранее изучите, кто будет участниками.
- Подготовьте рекламные материалы и уникальное предложение для посетителей.
- Соберите контакты и сразу договоритесь о встречах.
Акцент на технологиях
- Сейчас как никогда ценится автоматизация и технологии, используйте их и прикрепляйте листовки, презентации или скрины о работе приложения, технологии или сервиса - это облегчает работу.
- Предложите персонализированные консультации о внедрении такого инструмента.
Краудсорсинг идей
- Запустите обсуждение среди потенциальных клиентов: «Какие проблемы у вас в подборе персонала?»
- Сформулируйте решения на основе их ответов и пригласите обсудить детали.
Доказательная база
- Подготовьте кейс, где показываете, как решили проблему похожего клиента.
- Продвигайте его через соцсети, рассылки и холодные звонки.
10 нестандартных способов выхода на ЛПР
Запрос через секретаря
- Позвоните, представьтесь экспертом.
- Предложите краткую консультацию или полезный материал для компании.
Персонализированное видео
- Запишите короткое видео с обращением к ЛПР, описав его проблему и ваше решение.
- Отправьте на email или через Вконтакте.
Вакансия
- Разместите вакансию с описанием, интересующим вашу целевую аудиторию.
- Через HR выйдите на ЛПР, предложив помощь в решении их бизнес-задач.
Рекомендации через партнеров
- Найдите компании, работающие с вашей целевой аудиторией, обратитесь к текущим клиентам.
- Попросите рекомендацию или представление вашему потенциальному клиенту.
Необычный подарок
- Отправьте небольшую книгу, гаджет или сувенир с запиской: «Это лишь начало того, как я могу вам помочь!». Также используйте свой мерч.
Социальные сети и вопросы
- Задайте провокационный вопрос, связанный с их бизнесом, например: «Как вы решаете проблему [типичная задача]?»
- Отвечайте на их посты, предлагая идеи и показывая свою экспертность.
Участие в мероприятиях
- Посещайте события, где выступает ЛПР.
- Вступите в диалог после презентации, ссылаясь на их выступление.
Формат «успех конкурентов»
- Поделитесь кейсом, где вы помогли конкуренту.
- Предложите сделать для них ещё лучше.
Выход через личные интересы
Узнайте, чем увлекается ЛПР, и предложите поучаствовать в тематическом проекте или мероприятии.
Комплимент с предложением
Отправьте сообщение: «Ваш подход к [конкретная задача] вдохновляет. У меня есть идея, как усилить это ещё больше.»
Воспринимайте бизнес не просто как игру в шахматы, а как захватывающий квест. Чем креативнее и нестанадартнее ваши действия, тем больше шансов на успех. Пробуйте, тестируйте и адаптируйте эти методы, как умелый капитан управляет своим судном. И помните: главное — не бояться экспериментировать!
Как вам такие методы? Поделитесь в комментариях.
Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”».