Когда на собеседовании вас спрашивают, откликались ли вы на вакансии в других компаниях, рекрутер хочет понять вашу мотивацию и оценить вашу востребованность на рынке. Конечно, ему хочется услышать, что его компания для вас – единственный или приоритетный выбор, но на самом деле общаться с несколькими работодателями одновременно – абсолютно нормально. Важно не бояться говорить об этом открыто и корректно. Зачем рекрутер об этом спрашивает Как отвечать? Чего делать не стоит Предыдущие посты из серии: Вопрос 1. Расскажите о себе Вопрос 2. Расскажите о своих неудачах и ошибках в работе
Когда на собеседовании вас спрашивают, откликались ли вы на вакансии в других компаниях, рекрутер хочет понять вашу мотивацию и оценить вашу востребованность на рынке.
Конечно, ему хочется услышать, что его компания для вас – единственный или приоритетный выбор, но на самом деле общаться с несколькими работодателями одновременно – абсолютно нормально. Важно не бояться говорить об этом открыто и корректно.
Зачем рекрутер об этом спрашивает
- Уточнить сроки принятия решения. Если у вас есть другое предложение и ответ на него нужно дать в ближайшие дни, компании нужно будет ускорить процесс, чтобы не упустить хорошего кандидата.
- Оценить вашу востребованность на рынке труда и адекватность зарплатных ожиданий. Если вы находитесь в поиске работы несколько месяцев и подходящих предложений не поступает, это может указывать на ваши завышенные зарплатные ожидания.
- Понять ваш уровень мотивации для данной вакансии. Он хочет узнать, насколько серьезно вы рассматриваете именно его вакансию и насколько заинтересованы.
Как отвечать?
- Не стоит преувеличивать и говорить, что все рекрутеры охотятся за вами. Если предложения есть, просто скажите об этом и укажите сроки ответа на оффер. Если эта вакансия интересует вас больше других, обязательно упомяните это, объяснив, почему именно она кажется вам предпочтительной.
- Если предложений пока нет, спокойно объясните это. Например, «Я только начал поиски работы, это мое первое собеседование» или «Я не афиширую поиски, так как еще не уволился». Это даст рекрутеру понять, что отсутствие других предложений не связано с нехваткой у вас профессионализма.
Чего делать не стоит
- Не преувеличивайте свою востребованность. Это может выглядеть наигранно и навредит вашим шансам на успешное трудоустройство.
- Не критикуйте другие компании и не рассказывайте негативные истории о предыдущих предложениях. Это создаст нежелательное впечатление о вас.
- Не жалуйтесь на сложности с трудоустройством, связанные с возрастом или личными обстоятельствами. Это может снизить оценку вас как профессионала и повлиять на размер зарплаты.
Предыдущие посты из серии:
Вопрос 2. Расскажите о своих неудачах и ошибках в работе