Многие задаются вопросом: «А действительно ли необходимо сопроводительное письмо при отправке резюме?».
Зачем изначально нужно было сопроводительное письмо - оно позволяет работодателю лучше понять, почему именно вы хотите работать в этой компании и какие у вас есть навыки и опыт, которые могут быть полезны. Кроме того, оно помогает установить первый контакт с работодателем и создать положительное впечатление о себе.
Что если не писать сопросовдительное письмо
Однако некоторые люди считают, что сопроводительное письмо не имеет смысла, так как оно не влияет на решение работодателя о приёме на работу. Они утверждают, что работодатель просто просматривает резюме и не обращает внимания на сопроводительное письмо. Но это не совсем так. Конечно, резюме является основным документом, который содержит информацию о вашем опыте работы, образовании и навыках. Однако сопроводительное письмо позволяет дополнить эту информацию и рассказать о том, чего нет в резюме. Кроме того, сопроводительное письмо может помочь вам преодолеть некоторые недостатки вашего резюме. Например, если у вас небольшой опыт работы или нет опыта работы в нужной сфере, то сопроводительное письмо позволит вам объяснить, почему вы решили сменить сферу деятельности или почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту вакансию. Также сопроводительное письмо поможет вам выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу этой работы.
Еще причины написать сопроводительное письмо
Оно помогает выделиться среди других кандидатов, показать свою заинтересованность в вакансии и установить первый контакт с работодателем. Поэтому, даже если вы сомневаетесь в необходимости сопроводительного письма, лучше всё же его написать. Это может повысить ваши шансы на получение желаемой работы.
Вывод: хоть мы и слышим что многим рекрутерам не до этого. Я как специалист подбора всегда читаю сопроводительные письма и на собеседовании задаю вопросы по нему в том числе.
