На вопрос отвечают Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву Когда нужно предоставлять отпуск за свой счет в связи со смертью родственника? В этом случае работодатель обязан предоставить работнику до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. В вопросе о том, кого считать такими родственниками, Минтруд России советует ориентироваться на Семейный кодекс РФ[1]. К ним относятся: При этом ведомство указало, что трудовое законодательство не предусматривает документальное подтверждение родства. Весьма парадоксальное мнение: без подтверждающих документов невозможно убедиться, что умер именно родственник. Впрочем, и норма ст. 128 ТК РФ тоже не вполне корректна: получается, что смерть супругов не дает права на 5-дневный неоплачиваемый отпуск… ___________________________________ [1] Письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315. Журнал "Кадровые решения"
На вопрос отвечают
Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»
Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву
Вопрос
Когда нужно предоставлять отпуск за свой счет в связи со смертью родственника?
Ответ
В этом случае работодатель обязан предоставить работнику до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. В вопросе о том, кого считать такими родственниками, Минтруд России советует ориентироваться на Семейный кодекс РФ[1]. К ним относятся:
- родители;
- дети;
- дедушки, бабушки;
- внуки;
- братья, сестры (полнородные и неполнородные).
При этом ведомство указало, что трудовое законодательство не предусматривает документальное подтверждение родства.
ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА
Весьма парадоксальное мнение: без подтверждающих документов невозможно убедиться, что умер именно родственник. Впрочем, и норма ст. 128 ТК РФ тоже не вполне корректна: получается, что смерть супругов не дает права на 5-дневный неоплачиваемый отпуск…
___________________________________
[1] Письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315.