В этой статье поговорим о том, как правильный HR может приносить прибыль бизнесу⬇️ Недавно к нам обратилась компания, которая на протяжении длительного времени испытывала трудности с поиском квалифицированных сотрудников. На момент нашего взаимодействия уровень простоя в компании составлял 50%, что негативно сказывалось на выполнении сроков и, соответственно, на финансовых показателях. Несмотря на наличие всех необходимых ресурсов, отсутствие кадровых ресурсов приводило к значительным задержкам в проектах и снижению прибыли. И, к сожалению, это та реальность, в которой нам придется жить в ближайшие годы. В 2024 г. дефицит кадров составил около 3 млн. людей. Ситуация усугублялась высокой текучестью кадров, а также конфликтами и быстрым выгоранием сотрудников, возникающими на фоне жестких дедлайнов. 1. Обучение специалистов Организовали программу обучения для сотрудников, что привело к значительному увеличению скорости разработки и улучшению качества выполняемых задач. 2. Выстраивание
Как HR приносит прибыль компании?
21 января 202521 янв 2025
5
1 мин