В Петербурге столкнулись с острым дефицитом работников на ПВЗ

В Петербурге столкнулись с острой нехваткой работников на пунктах выдачи заказов в маркетплейсах. Как рассказала «Деловому Петербургу» директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова, с 1 по 14 января работодатели Северной столицы искали более 1,6 тысячи сотрудников для работы на пунктах выдачи заказов (ПВЗ). По сравнению с началом 2024 года у работодателей обострился кадровый голод в этой сфере на более чем 100%.

«Это серьезный показатель не только нехватки кандидатов, но и развития e–commerсе сферы, которое мы наблюдаем уже пятый год подряд. Средний доход работника ПВЗ в Северной столице дорос уже до 80,9 тыс. рублей, за год его рост составил 13%», — говорит она.

Больше всего работодатели нуждаются в упаковщиках (60% вакансий от всего объема с начала года). Средняя зарплата на этой позиции в городе сейчас составляет 67,5 тысячи рублей, что на 17 тысяч рублей больше, чем в начале 2024 года. Далее идут продавцы и администраторы (15% вакансий), которые зарабатывают 68,5 тысячи (+11 тысяч за год).

На третьем месте находятся курьеры (10% вакансий). Им готовы платить до 170 тысяч рублей (+10 тысяч рублей за год). В среднем по Петербургу доход курьера при полной загрузке сейчас равен 143 тысяч рублей.

Все эти вакансии популярны в первую очередь у молодых людей. Каждый пятый петербуржец в возрасте от 18 до 35 лет (21%) обладает опытом работы в ПВЗ. Еще 7% задумываются о таком трудоустройстве. Молодые люди могут совмещать эту работу с учебой или основной профессией. К такому выводу пришли аналитики «Яндекс.маркет».

Свыше 50% респондентов с опытом работы в ПВЗ (61%) рассматривают эту деятельность именно как источник дополнительного, а не основного дохода. Большинство сотрудников работают здесь не более шести месяцев (69%). Основным местом занятости ПВЗ является у 39% опрошенных.

«Средняя зарплата работников ПВЗ составляет 40–100 тысяч рублей в месяц в зависимости от локации и оборота конкретной точки»,- отмечает управляющий партнер коммуникационного агентства B&C Agency Иван Самойленко.

Но именно из–за того, что ПВЗ привлекательны для молодых людей, на этих позициях отмечается существенная текучка кадров. Часто туда на подработку устраиваются студенты, совмещающие работу с учебой.

В Петербурге зарплата в ПВЗ может варьироваться от минимальной до средней по городу. Для молодежи, работающей неполный рабочий день, это может быть вполне допустимо, но для постоянных сотрудников такой зарплаты может не хватать по сравнению с другими отраслями.

«В некоторых крупных компаниях сотрудники могут получать различные виды страховок, включая ДМС. Наличие таких преимуществ может сделать работу более привлекательной для молодёжи. Однако это зависит от политики конкретной компании, и не все работники ПВЗ могут рассчитывать на подобные условия», — считает руководитель по работе с физическими лицами компании «Страховой брокер AMsec24» Максим Колядов.