Слишком длинный курс - ученики сливаются?

- У нас курс длится 10 месяцев. Ученики устают, внимание рассеивается. Доходимость низкая.

- А что уже пробовали?

- Разделили его на три ступени – упали прибыли. Конверсия перехода с первой на вторую ступень низкая, а со второй на третью я даже озвучивать не хочу…

Вот такой диалог состоялся у нас на днях во время стратегической сессии с командой одной молодой онлайн-школы с очень мощным продуктом и крутым экспертом.

И знаете, это очень частый и вполне объяснимый запрос!

Длинный курс – это серьезный подход. Как правило, это получение профессии, глубокое погружение в тему, - но это и усталость, выгорание, потеря мотивации учениками.

Как следствие –доходят до финала и получают результат немногие. А это уже демотивирует и саму команду!

Для этой школы мы простроили трек, учитывая специфику продукта и длительность курса: у них Ever green, когда ученик может зайти в любой момент. А это означает, что зайти он должен правильно – тут сложно переоценить систему онбординга, которая еще сильнее, чем при запусковой системе, мотивирует на правильное начало.

Подобрали инструменты и механики для превращения учеников из «спринтеров» в «марафонцев». При длинных курсах обязательно нужно тщательно выстраивать мотивацию учеников на каждом этапе обучения. Теперь нам предстоит 2-3 месяца совместной работы по внедрению изменений - и мы обязательно расскажем, как у них меняется ситуация.

Больше полезного контента тут

А если и вы хотите, чтобы ваш ученик в любой момент зашел на курс и прошел его до конца, не теряя мотивации, записывайтесь на бесплатную личную консультацию, мы вам подскажем эффективные решения!