Трудовым кодексом РФ ограничены удержания из заработной платы работника. Это можно делать в строго определенных случаях, например, при счетной ошибке, удержании в счет неотработанного аванса по зарплате или неизрасходованного аванса по командировке и т.д. (ст.137 ТК РФ).
Производить удержания по другим основаниям нельзя, например, в счет абонемента в спортивную секцию или для погашения потребительского кредита. Но вычет из зарплаты по таким основаниям все же делать можно, если на это есть волеизъявление работника распорядиться начисленной ему зарплатой. То есть это будут не удержания из зарплаты в рамках ТК РФ, а вычет из зарплаты по воле сотрудника. Впрочем, называться эта сумма может как угодно. Главное – чтобы было заявление работника. Кстати, по мнению Роструда, удерживать в таком случае можно любую сумму (см. новость от 19.02.2024).
Письмо Роструда от 06.12.2024 N ПГ/24127-6-1
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте. в ВКонтакте и Telegram