Постоянный читатель в курсе моего, так скажем, болезненного восприятия соискателей рабов… простите – работников на вакансии с заработной платой в пределах МРОТ. До кучи еще и неофициально.
Поток вакансий на страницы различных пабликов и досок объявлений в социальных сетях уже давно и прочно превысил поток рекламных объявлений. А ввиду некоторой… наглости «работодателей» - еще и приравнен к рекламе по стоимости. Отгремели первые новогодние и вновь начался поиск сотрудников, спивш… потерявш… уволившихся за новогодние праздники. Потому как за ту работу держатся так же, как за нее платят. Никак.
Про потерявшихся после НГ я без шуток, кстати =)
Уже рассказал один такой работодатель байку, как ему в час ночи первого января позвонили два его работничка – продавца (магазин запчастей) и… послали куда подальше. Явно нетрезвые, да. Но сам факт.
К вечеру 1 января он им САМ звонит, мол, хотел извинения и оправдания послушать. И предупредить, что выход завтра, а не 3-го числа.
- Че? Мы все помним. Позиция неизменна! Иди-ка ты… - и далее по существу и в два раза красочнее.
Видимо, расслабились, отметили хорошо и пришло осознание чего-то там. Хотя платил, по меркам «местных рабовладельцев», почти нормально – тысяч 35-40. Правда строго в черном формате.
- Это вообще беспредел!! Ни отработки. Ни ревизии. Ничего! – гневается посланный в даль. – Повесить бы на них все издержки…
А чего гневаться, уважаемый? Ты их никак не оформлял – какие претензии-то? Они никто и звать никак. Как и ты им… Странно как-то нарушать закон, а потом возмущаться тем, что он не помогает.
Но вернемся к вакансиям.
Бедный работодатель. И так три раза…
За 2024 год я значительно ужесточил правила публикации объявлений о вакансиях. Количество шлака запредельное. Нельзя публиковать вакансии с указанием на неофициальную занятость, намеками на возможность оной, устанавливать требования к возрасту/полу/национальности и так далее. Если вдруг кто не в теме - искать "предпочтительно с личным автомобилем" или "строго без вредных привычек" тоже нельзя. Ибо за последнее, кстати, есть вполне себе явные меры ответственности.
По факту это в защиту работодателя, но в том числе и для моего спокойствия.
Формально, площадка не несет ответственности за то, что вывалил работодатель (даже если он это сделал за деньги), но я, признаюсь, утомился отбрехиваться от «одаренных с инициативой» и разруливать унылые разборки с горе-рабовладельцами. Которые обиженно хнычут после подачи объявления о том, что «они деньги заплатили, а их в комментариях бьют ногами».
Так по делу же бьют. За зарплату в 100 р. час 2 через 2. Или за 15 тысяч + чаевые. Или за 1000 р/смена с 9 до 22 часов.
По делу же, ага. Как тут.
Там я в принципе уже описал в красках свое отношение к таким рабовла… простите – работодателям.
А чуть позже и сам такой «царь» признался в отношении к работникам:
Сегодня о другом – о некоем государственном контроле за вакансиями.
Вот кто в курсе, что организации с численностью работников свыше 25 человек, например, обязаны направлять вакансии на портал «Работа в России»? Мало кто. На это забивают в полной мере на местах.
Кроме того, работодатель обязан информировать ЦЗН о рабочих местах, что прописано в ч. 2 ст. 53 Закона о занятости от 12.12.2023 № 565-ФЗ. И так далее. За это так-то еще и штрафы полагались в минувшей редакции нормативной базы. Сейчас - не готов сказать, не изучал.
Знаете, что в этом всем самое… грустное?
Несмотря на гул о «жестких законах», их необязательность и плюшевая «жесткость» для обывателя по-прежнему сохраняется в полной мере.
Вот, например, вчерашняя новость про отсутствие отчетов для самозанятых в Росстат вызвала приличное число недовольных всплесков в комментариях. Чем недовольны, если отчетов нет? А самим фактом их обсуждения!
Мол, как посмели государственные инстанции не то что ввести отчет, а вообще мысль ПОДУМАТЬ о его введении! Как могли?! Снимемся с учета, уйдем в тень, хнык-хнык…
Осознаете масштаб, да? Любой, даже самый простой-рядовой гражданин, полагает вполне себе возможным ставить ультимативные требования-угрозы государству, посмевшему задуматься о каком-то там отчете. И спокойно их выполнит, кстати. То есть снимется с учета как самозанятый и станет вновь получать «серый доход», на которым всем плевать.
Какой-то паноптикум, если честно.
Аналогично и с вакансиями.
Вот такая прелесть висит в тематической группе объявлений соседнего, более крупного района.
Осознаете масштаб и красоту?
- ВОЗМОЖНО официальное оформление. То есть по факту работодатель признает, что ищет он без оформления, с оплатой на руки и без соц.пакетов.
- Так же ДОПУСКАЕТ больничные. Как исключение. Он с барского плеча готов соблюдать закон, выставляя это как одолжение.
- Выплата без задержек вообще без комментариев. Это, типа, достоинство.
А вот еще лучше, областной центр, пусть и мелкий паблик в 30+ тыс. подписчиков.
Эти ищут работника, но тут же предлагают «выбрать форму оформления» и прямо заявляют, что готовы брать «сереньким».
И что делают компетентные органы? А ничего. Вообще.
Хотя нет, был забавный случай.
Два года назад в ЦЗН у нас сменился руководитель. Властная тетя 50+ решила наводить порядок на вверенной территории и обрушила свой гнев на… доски объявлений и паблики!
Дошла и до меня со своим юморком. Грешен, ухал как больная чайка, выслушивая ее угрозы юридической расправой за публикацию вакансий, которые чему-то там не соответствуют и про которые ЦЗН не знает. Как и претензии, что я «обязан что-то там проверять, согласовывать, спрашивать» у их службы, прежде чем публиковать.
То есть, по ее логике, я, получив вакансию, должен был выяснить все нюансы и ПИСЬМЕННО направить в ЦЗН согласование. После чего получить отмашку - могу или не могу я это публиковать.
При этом, уточняю: речь шла не о каких-то нарушающих закон вакансиях - а вообще о всех! И все ее требования из пальца высосаны по факту.
Закончив ржать, предложил ей все же заняться непосредственными обязанностями и *нецензурно наказывать* работодателей, контакты которых имеются в открытом доступе в каждом объявлении. В том числе спрашивать, почему не поданы данные о вакансии в ЦЗН и кто вообще есть тот самый работодатель. И есть ли он. А то может он и не оформлен вообще никак.
Ну и еще выстроить, наконец-то, нормальную работу по публикации вакансий ЦЗН на сетевых ресурсах. Потому как присылали их мне абы как и не всегда в срок. А иногда уже потерявшие актуальность.
Тетя ликбез слушать не стала, устроила истерику, зафиналив угрозой «звонка от кого надо, кто вправит мозги» и пропала. Хлебнув ухи от такой наглости, «кому надо» я позвонил сам, с тех пор тетю больше не слышал, зато вакансии от ЦЗН приходят еженедельно в один и тот же час в прекрасном удобоваримом формате.
На том все попытки навести порядок в формате "я так сказала" завершились.
А работодатели? Что с ними-то делать?
А они как писали дичь в обход ЦЗН, так и пишут. Потому что… рубероид. Или гладиолус. Нет на них воздействия!
Мне, честно говоря, пофигу: для чистоты совести прямо противоречащие закону объявления не размещаются, а что там творится «по ту сторону» отношений работника с работодателем должно интересовать лишь органы.
Если это не интересно органам, то почему это должно быть интересно мне, моему конкуренту или всей социальной сети в целом?
Как говорится: не хочет платить работникам – будет платить мне за публикацию вакансий.
НО!
Ответственность для площадок/досок объявлений за публикацию ЗАВЕДОМО противоречащих закону вакансий все же должна быть. Как и контроль за работодателями. Это я как владелец таких площадок говорю, ратуя за порядок.
В конце-то концов, в плане дискриминации у нас есть ст. 13.11.1 КоАП РФ, за оную карающая. А вот за то, что в тексте прямо сказано «оформляем неофициально», что равносильно «поможем воровать у вас и государства» кто будет карать? И по какой статье?
Роструд включается только в вопросы, касающиеся РЕАЛЬНЫХ трудовых отношений.
- Откликнется Вася на объявление, его принудят к «серой» зарплате – может пожаловаться.
- Принудят Васю к самозанятости, но с трудовым распорядком и должностными обязанностями – может еще и в ФНС весточку отправить.
И так далее.
А пока висит вакансия – никому дела нет, что в ней написано. Парадокс! По факту это полная безнаказанность. Практики обратного, увы, не нашел.
Кто располагает – будут признателен, если поделитесь.