Много. Много слышно стонов и всяческих недовольств. Мол, работодатель, совсем наглость потерял. Грузит работой, задания неподъёмные назначает, хоть и бонусы, да зарплату платит. Но всё равно, надо бы побольше, чтобы достойно, чтобы лучше, чем все остальные.
Особенно много таких и подобных жалоб от сотрудников сетевых компаний, маркетплейсов разнообразных. Все они сводятся, по большому счёту, к одному – труд каторжный, а зарплата… ну да, чуть выше, чем у других, но хотелось бы больше.
Давайте поговорим на отвлечённую тему. Вернёмся в прошлое, скажем в прошлый век, в начало. И посмотрим на крестьянина, например. Или как их сейчас называют, на фермера, чтобы молодому поколению понятнее было.
Вот взял наш фермер, коня. Хорошего, доброго. Ну, и само собой, давай пахать на нём (не для красоты же конь?).
Но пашет фермер разумно. Следит пристально за состоянием коня. Чтобы не дай Бог, упряжь не натёрла где, чтобы не перетрудился, друг подкованный. Сено ему каждый день, травушку даёт. Иной раз порадует, морковкой угостит или яблочком. Опять же стойло убирает, чтобы чисто было, да комфортно. А ежели лошадке нездоровится, так сразу к лекарю бежит…
А почему? Зачем так беспокоится? Может ему, фермеру нашему, нравится в стойле, в навозе по локоть копошиться? Может делать более нечего, как на покосе горбатиться? Или какая другая причина, как думаете?
Конечно, есть причина. Не от большой любви к животине (хотя не отрицаю и этой причины). По большому счёту, отношение такое от бережливости, да выгоды собственной.
Что есть для крестьянина конь? Правильно, инструмент. Хороший рабочий инструмент. Притом недешёвый. И как нормальный хозяин, крестьянин (он же фермер), бережёт коня, инструмент – должен быть в порядке. Это разумно, естественно и выгодно. Понятно же.
Так вот. Именно это я и хотел поведать. Именно это и нужно понять ВСЕМ работникам, не важно, в маркетплейсе или маленькой фирме, в офисе, на овощебазе или складе класса А++.
Директор или менеджер среднего звена вовсе не плохой, он не деревяшка бесчувственная, у него всё есть, и чувства, и жалость, и понимание. Просто работа такая, он поручает работнику определённые задачи, делегирует, использует как хороший инструмент. Причём, чем более работник квалифицированный, тем он дороже. И, как рачительный хозяин, должен следить за состоянием своего инструмента. Поддерживать его, решать какие-то проблемы (помните лекаря, в примере с фермером).