Важная HR-статистика по направлениям: как использовать в работе

Подготовили для вас впечатляющие данные по основным сферам: адаптация, рекрутинг, развитие и корпоравтиные коммуникации. А если вы хотите узнать всю статистику и вдобавок научиться просить у руководства средства на проекты – мы сделали бесплатный гайд по защите бюджета. Получить материал

Мы – диджитал-агентство для эйчаров. Наш сайт: lights-on.pro Мы – диджитал-агентство для эйчаров. Наш сайт: lights-on.pro

Шокирующее про адаптацию

• По данным Gallup, только 1 из 8 сотрудников с уверенностью говорит, что новички в их компании получают отличный опыт онбординга.
• Исследование Talmundo указывает, что каждый третий сотрудник не проходит адаптацию.

Грустное про рекрутинг

• Careerbuilder отмечает, что почти 3 из 4 работодателей страдают от некачественного найма.
• В LinkedIn заметили, что cамые перспективные кандидаты уходят с рынка за 10 дней.

Мотивирующее про развитие

• В Gallup выявили, что 65% работников при оценке возможности трудоустройства берут во внимание наличие у работодателя программ для повышения квалификации.
• Опрос TalentLMS показал, что 76% сотрудников с большей вероятностью останутся в компании, которая предоставляет возможности для постоянного обучения и развития.

Обнадеживающее про корпкоммуникации

• Исследование Gallup показало, что когда сотрудники активно вовлечены в работу, продажи увеличиваются на 20%, а доход – на 21%.
• В отчете Asana почти 90% работников с четко определенными целями могут представить себя работающими в своей же компании в течение следующего года.

А в новом гайде про защиту бюджета сделали аж 10 пунктов со статистикой в каждом разделе. И к текущим добавятся: кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, корпоративное благополучие и автоматизация процессов. С помощью материала вы также научитесь защищать бюджет через боли компании и поймете, что отвечать на возражения руководителя. Мы уверены: с правильным подходом вам точно выделят средства на долгожданный проект.

Забрать гайд бесплатно