Подготовили для вас впечатляющие данные по основным сферам: адаптация, рекрутинг, развитие и корпоравтиные коммуникации. А если вы хотите узнать всю статистику и вдобавок научиться просить у руководства средства на проекты – мы сделали бесплатный гайд по защите бюджета. Получить материал
Шокирующее про адаптацию
- По данным Gallup, только 1 из 8 сотрудников с уверенностью говорит, что новички в их компании получают отличный опыт онбординга.
Грустное про рекрутинг
- Careerbuilder отмечает, что почти 3 из 4 работодателей страдают от некачественного найма.
Мотивирующее про развитие
- В Gallup выявили, что 65% работников при оценке возможности трудоустройства берут во внимание наличие у работодателя программ для повышения квалификации.
- Опрос TalentLMS показал, что 76% сотрудников с большей вероятностью останутся в компании, которая предоставляет возможности для постоянного обучения и развития.
Обнадеживающее про корпкоммуникации
- Исследование Gallup показало, что когда сотрудники активно вовлечены в работу, продажи увеличиваются на 20%, а доход – на 21%.
- В отчете Asana почти 90% работников с четко определенными целями могут представить себя работающими в своей же компании в течение следующего года.
А в новом гайде про защиту бюджета сделали аж 10 пунктов со статистикой в каждом разделе. И к текущим добавятся: кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, корпоративное благополучие и автоматизация процессов. С помощью материала вы также научитесь защищать бюджет через боли компании и поймете, что отвечать на возражения руководителя. Мы уверены: с правильным подходом вам точно выделят средства на долгожданный проект.
