Год подходит к концу — это идеальный момент, чтобы оглянуться назад, оценить пройденный путь и закрепить успехи. Раньше мы предлагали мини-игры и адвент-календарь. А какие еще полезные активности мы можем предложить команде в завершении года?
Наш эксперт по работе с командой Татьяна Коптякова предлагает вместо привычных отчетов и встреч сделать творческую практику: создайте Карту достижений года для вашей команды!
Почему это важно?
1. Закрепление позитивного опыта: Подчеркивая достижения, вы фокусируете внимание на сильных сторонах команды, что повышает уверенность и вдохновение.
2. Эмоциональное единство: Совместная работа над картой укрепляет связь между участниками, создавая атмосферу признания и поддержки.
3. Осознание роста: Визуализация успехов позволяет каждому увидеть свой вклад и общий прогресс компании.
Как это сделать?
1. Выберите формат
• Елка достижений: Нарисуйте или создайте объемную елку (можно на доске, стене или в цифровом формате).
• Дерево достижений: Если елка кажется банальной, попробуйте дерево — его ветви символизируют разные направления работы.
• Карта звезд: Каждое достижение — это звезда на небосклоне вашей компании.
2. Подготовьте материалы
• Бумажные карточки, стикеры или цифровые аналоги (например, в Miro или аналог Canva).
• Маркеры, ручки, наклейки — все, что поможет визуализировать.
3. Соберите команду
Организуйте встречу, где каждый участник сможет поделиться своими успехами. Подготовьте вопросы для вдохновения:
• Что ты считаешь своим главным достижением?
• Каким проектом ты гордишься больше всего?
• Что удивило или порадовало в нашей команде?
4. Заполните карту
Каждый записывает свой вклад на отдельной карточке и добавляет на елку (или другую основу). Обязательно отмечайте командные успехи, такие как завершенные проекты, рост компании или важные клиентские контракты.
5. Украсьте и завершите
Добавьте элементы декора, чтобы сделать карту праздничной. Важно: завершите практику теплыми словами признания и благодарности.
Как использовать карту в будущем?
• Мотивация на новый год: Карта станет напоминанием о ваших успехах, вдохновляя на новые свершения.
• Планирование развития: Опираясь на карту, вы можете определить сильные стороны и направления для роста.
• Корпоративная культура: Визуальная карта достижений укрепляет ценности компании и демонстрирует признание усилий каждого.
🎄 Завершите год вместе с командой, создав Елку достижений. Пусть она станет символом вашей силы и роста, объединяя всех вокруг общего успеха.
👉 А что вы считаете главным достижением своей команды в этом году?
💠 Канал Бизнес-психология | Эффективный бизнес в Telegram
Автор статьи — Татьяна Коптякова, коуч лидеров и команд, PCC ICF, эксперт по бизнес-стратегиям и ведущая мастермайндов и стратегических сессий, эксперт Академии.
Если вы хотите цитировать эту статью, то используйте ссылку на источник.
Читайте также: