На прошлых выходных я был на форуме «Россия - время команд» в Мастерской управления «Сенеж».
Мой топ-3 выступлений:
- Доверие в команде, Филипп Гузенюк (Счастье в деятельности)
- Команда под микроскопом: как оценить её состояние и потенциал, Екатерина Демина (BITOBE)
- Россия – время команд, Марк Розин (ЭКОПСИ Консалтинг)
Постепенно в своих постах я расскажу о каждом из докладов, выложу фото с мероприятия в Библиотеку.
Основные моменты выступления Филиппа Гузенюка:
1️⃣ Дисплей стратегирования – 16 направлений, которые нужно иметь в виду при разработке и реализации стратегии компании.
2️⃣ 5 сил команды – сила личности, контакта, стратегирования, структуры и трансформации. Самые большие и сложные проекты делаются через людей.
3️⃣ Доверие себе и миру, лидеру, в команде между людьми, в организации, государству. Что создаёт и разрушает доверие. Доверие – это инвестиции в отношения. Что качественно поменяется в компании через 1-3 года, если будет большое доверия?
4️⃣ Лидер – что делает в минус и в плюс. Лидер – дизайнер смыслов компании. Организация – это те дискуссии, которые в ней идут и важно не то, что люди обсуждают, а то, как они это делают.
Фото с выступления Филиппа доступны по ссылке.
__
Дополнительные посты по теме доверия:
• Для достижения успеха важно доверие
• Caмый cильный пepфоманc нa тeмy довepия
• Доверие как основа настоящей команды
💡 Идеи для развития команды и организации в телеграм-канале
🚀 Услуги по развитию мышления и личности лидера
#ПреобразованиеОрганизации