Долгожданные новогодние праздники приближаются, отдыхать мы будем целых 11 дней (с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года).
Напоминаем, что суббота, 28 декабря 2024 года, является рабочим днём!
Несмотря на длинные праздники, часть работников выведут на работу. Как же должна оплачиваться работа в новогодние праздники?
Напомним, что вывести работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с ЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ (ст. 113 ТК РФ).
Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должна производиться в повышенном размере. Минимальный повышенный размер оплаты установлен ст. 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сотрудникам, которые получают зарплату за выполненный объем работ (сдельщикам), не менее, чем по двойным сдельным расценкам;
- сотрудникам, для которых установлена дневная или часовая тарифная ставка, не менее, чем по двойной дневной или часовой тарифной ставке;
- сотрудникам, получающим оклад, к окладу прибавляют не менее, чем дневную или часовую ставку, если они работали в пределах месячной нормы рабочего времени. Если месячная норма была превышена, то нужно выплатить сверх оклада не менее двойной дневной или часовой ставки.
Работодатель может оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни более, чем в двойном размере, если подобное установлено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Важно помнить, что нерабочие праздничные дни не являются основанием для снижения должностного оклада. А для сдельной или повременной формы оплаты труда за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, им выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок такого вознаграждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом (ст. 112 ТК РФ).
А мы желаем вам позитивного новогоднего отдыха в тёплой семейной обстановке и на 10 новогодних дней позабыть про работу!
