Средний возраст сотрудников рабочих специальностей продолжает расти. Причины этого — демографический спад, внешнеполитическая ситуация и другие факторы.
Вот некоторые цифры:
- В 2007 году население, достигшее 18 лет, составляло 2,5 млн человек.
- В 2024 году эта цифра уменьшилась до 1,5 млн человек.
По данным исследования Министерства труда РФ, к 2030 году:
- Количество сотрудников в возрасте 30–39 лет сократится на 7,2 млн человек.
- Число граждан в возрасте 40–59 лет увеличится на 3,7 млн человек.
Вывод очевиден: трудоспособной молодежи становится меньше, а средний возраст работников продолжает расти.
Аналитика Talantix подтверждает этот тренд:
- Приглашений кандидатам 41–50 лет в 2023 году стало больше на 29%.
- В возрастной группе 51–60 лет рост составил 37%.
- Для кандидатов старше 61 года прирост достиг 67%.
Мы в ANCOR RightForce также отмечаем, что средний возраст сотрудников рабочих профессий заметно увеличивается. При этом мы рекомендуем обратить внимание на опытных специалистов, ведь возраст 45+ — это преимущества:
- высокая заинтересованность в долгосрочной работе,
- богатый профессиональный опыт,
- широкий круг деловых связей,
- готовность делиться знаниями и авторитет среди коллег.
Опыт — это сила!
Что вы думаете об этом? Оставляйте комментарии, будем рады обсудить!