Поздравляю, ты нашёл работу! Но стоит ли расслабляться?
Сколько раз мы слышали или даже сами произносили фразу: "Ну всё, у меня есть работа, можно выдохнуть и больше ничего не искать." И хотя хочется отпраздновать эту победу, правда в том, что найти работу — это ещё не значит найти ту самую работу.
Давайте разберёмся, почему новая позиция — это всего лишь начало пути, а не его конец. И почему нужно быть начеку, даже когда в твоём резюме появилась новая запись.
Реальная статистика: почему многие уходят так быстро
Вы знали, что по данным исследования LinkedIn, каждый пятый сотрудник уходит с новой работы в первые 45 дней? Да-да, 45 дней! А ещё около 30% покидают своё место в течение первых шести месяцев (спасибо данным института труда за это прозрение).
И это не потому, что люди капризные или недостаточно лояльные. Обычно всё гораздо глубже:
- Разочарование в реальных условиях.
На собеседованиях обещают одно, а на деле всё оказывается совсем другим. Нет обещанных карьерных возможностей, атмосфера токсичная или задачи не соответствуют ожиданиям. - Несовпадение ценностей.
Если ваши ценности и культура компании не совпадают, рано или поздно это станет очевидным. Причём, скорее рано. - Отсутствие поддержки.
Нельзя просто бросить новичка в омут работы и ожидать, что он выплывет. Без нормальной адаптации даже самый крутой профессионал почувствует себя не на своём месте.
Почему нельзя останавливаться на достигнутом?
Когда ты подписываешь трудовой договор, это не гарантирует тебе ни счастья, ни стабильности. Испытательный срок — это как первое свидание: оба партнёра присматриваются друг к другу. И если что-то идёт не так, последствия могут быть болезненными.
- Компания тестирует тебя.
И ты тестируешь компанию. Это двусторонний процесс. Всё, что тебе показали вначале, может оказаться иллюзией. И если вы не подходите друг другу, лучше знать это заранее. - Планы меняются.
Компания может внезапно пересмотреть стратегию, сократить бюджет или даже закрыть отдел. Ты должен быть готов к таким сюрпризам. - Ты можешь ошибиться.
Бывает, что работа на бумаге выглядит идеально, но на деле ты понимаешь, что это не твоё. Это нормально, но важно иметь запасной вариант.
Как продолжать поиски, не вызывая подозрений?
Если ты уже устроился на работу, но понимаешь, что нужно подстраховаться, вот несколько советов:
- Обновляй LinkedIn и резюме.
Убедись, что твой профиль и резюме отражают все твои достижения. Это привлечёт потенциальных работодателей. - Пользуйся функцией "Открыт для предложений".
Но делай это скрытно, чтобы текущий работодатель не заподозрил, что ты ищешь варианты. - Продолжай учиться.
Если ты прокачиваешь свои навыки, это показывает, что ты готов к новым вызовам. А ещё это делает тебя более привлекательным для других работодателей. - Не забывай про нетворкинг.
Поддерживай связи с коллегами, рекрутерами и профессиональными сообществами. Это поможет тебе узнать о новых возможностях быстрее. - Сохраняй активность.
Продолжай подавать заявки, проходить собеседования и рассматривать предложения. Даже если всё идёт хорошо, это не значит, что нельзя найти что-то лучшее.
Лучше быть готовым, чем разочарованным
Многие считают, что поиск работы — это временный этап жизни. Но правда в том, что это постоянный процесс. Даже если ты доволен своим текущим местом, всегда полезно иметь запасной вариант.
Вот почему:
- План "Б" спасает нервы.
Если ситуация на новой работе станет невыносимой, ты сможешь уйти, не чувствуя себя загнанным в угол. - Ты не упускаешь возможности.
Иногда предложения приходят, когда их совсем не ждёшь. И такие шансы могут изменить всю твою карьеру. - Ты остаёшься конкурентоспособным.
Регулярные собеседования — это отличный способ оставаться в форме и понимать, чего хотят работодатели.
Когда стоит остановиться?
Конечно, нельзя жить в режиме постоянного поиска. Но есть несколько признаков, что пора выдохнуть и сосредоточиться на текущей работе:
- Ты уверен в компании.
Если ты видишь, что работа соответствует твоим ожиданиям, а компания выполняет свои обещания, можешь расслабиться. - Тебе комфортно.
Атмосфера, задачи и люди — всё на своём месте? Отлично, тогда просто наслаждайся процессом. - Есть перспективы.
Если ты видишь возможность роста, обучения и развития, можешь смело инвестировать своё время в эту компанию.
Финальная мысль
Поиск работы — это не sprint, а marathon. И даже когда ты нашёл место, продолжай присматриваться к другим возможностям. Не потому, что тебе обязательно нужно уходить, а потому, что это даёт тебе свободу выбора.
Вопрос:
А как вы определяете, что нашли ту самую работу? Или продолжаете искать, даже когда уже трудоустроены? Поделитесь своим опытом в комментариях!
Подписывайтесь на Премиум подписку, чтобы получать закрытые кейсы про ужасы и радости поиска работы по ссылке в Яндекс.Дзен!
Для любителей горячих постов про IT рекрутинг, жду в своем блоге по ссылке https://t.me/itanddigital | Вход 18+
Книга: Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в ИТ 🥳Уже можно скачать по ссылкам Литрес Ridero Ozone
