Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Какие критерии помогают определить надёжного работодателя? Советы для молодых специалистов

Смена места работы – непростой период. И здесь важно не только показать свои навыки потенциальному работодателю, но и самому оценить преимущества компании. Как молодому специалисту принять взвешенное решение при выборе работы, рассказывает Евгений Исаев, ведущий маркшейдер отдела главного маркшейдера Управления по горному производству Русской медной компании. «У меня два маркшейдерских образования: я окончил Исовский геологоразведочный техникум и Уральский горный университет. В первый пошёл по наставлению родителей-геологов, которые сами там учились, а в вуз поступил по любви, – рассказывает Евгений. – После завершения учёбы в 2019 году я работал научным сотрудником, но непосредственно на местности свои знания не применял. Осознав это, задумался о смене работы». Для представителей горных профессий важны не только теоретические аспекты, но и работа на практике. Для маркшейдеров эти понятия неразделимы, ведь они физически исследуют месторождения, спускаются в шахты и делают замеры в карь

Смена места работы – непростой период. И здесь важно не только показать свои навыки потенциальному работодателю, но и самому оценить преимущества компании.

Как молодому специалисту принять взвешенное решение при выборе работы, рассказывает Евгений Исаев, ведущий маркшейдер отдела главного маркшейдера Управления по горному производству Русской медной компании.

Евгений Исаев
Евгений Исаев
«У меня два маркшейдерских образования: я окончил Исовский геологоразведочный техникум и Уральский горный университет. В первый пошёл по наставлению родителей-геологов, которые сами там учились, а в вуз поступил по любви, – рассказывает Евгений. – После завершения учёбы в 2019 году я работал научным сотрудником, но непосредственно на местности свои знания не применял. Осознав это, задумался о смене работы».

Для представителей горных профессий важны не только теоретические аспекты, но и работа на практике. Для маркшейдеров эти понятия неразделимы, ведь они физически исследуют месторождения, спускаются в шахты и делают замеры в карьерах.

«В 2022 году я начал искать вакансии и анализировать рынок труда, – говорит наш герой. – Для меня, как и для большинства кандидатов, важным критерием оценивания было официальное трудоустройство со всеми вытекающими: белая зарплата, социальный пакет и другие гарантии. Немаловажную роль играл престиж компании и её имя. Поэтому я отправил резюме в РМК, прошёл собеседование и был принят. Интересно, что меня всегда привлекал современный офис этой компании, в котором хотелось побывать хотя бы раз, а теперь я в нём работаю уже почти два года».

В начале работы у Евгения был наставник, который помогал ему адаптироваться на рабочем месте. Он объяснял, как работать с документами, показывал профессиональные компьютерные программы, а в командировках знакомил с месторождениями и их особенностями.

«Командировки – это часть нашей работы. Именно в них мы «настоящие» маркшейдеры с картами и оборудованием. Сейчас мне настолько нравится эта деятельность, что я не могу представить себя ни в какой другой отрасли. А тем, кто только ищет работу мечты, я советую опираться на крупные компании и выбирать те, где дают гарантии и перспективы», – подводит итог Евгений Исаев.