Каждый из нас хотя бы раз оказывался в ситуации, когда работа вдруг становится зыбкой почвой под ногами. Ваш начальник внезапно перестал отвечать на письма. Аттестация оставляет желать лучшего. Или еще хуже — в коридорах начинают шептаться о грядущих сокращениях, и вы понимаете, что ваш стол может стать следующим.
И тогда в голове возникает мучительный вопрос: "Мне уйти самому или дождаться, пока меня уволят?"
Признаки, что пора задуматься о будущем
Если вы заметили тревожные сигналы, пора включить инстинкт самосохранения:
- Руководитель игнорирует вас. Нет ответов на письма, встречи отменяются, задачи переходят к другим. Это не просто красный флаг, это сирена, которая кричит: "Ты лишний".
- Плохая аттестация. Неважно, была ли она справедливой. Если результат вас не устраивает, это первый шаг к тому, чтобы подвести под ваше увольнение формальную базу.
- Вы не вписываетесь в команду. И здесь дело не в профессионализме. Может, ваши взгляды на работу или подходы к задачам слишком отличаются от корпоративной культуры.
- Слухи о сокращении. Если компания начала массово избавляться от сотрудников, считайте, что вы — одна из мишеней. Даже если вас еще не сократили, это может быть вопрос времени.
Должны ли вы уволиться?
Часто ко мне приходят клиенты с вопросом: "Стоит ли мне уйти самому?" И в 99% случаев мой ответ звучит так: "Нет, подождите." И вот почему:
- Пособие по безработице. Если вы уходите по собственному желанию, права на пособие теряются. А это хоть какая-то финансовая подушка, особенно если вы еще не нашли новую работу.
- Выходное пособие. Во многих компаниях сокращения сопровождаются выплатами. Уходя сами, вы оставляете эти деньги на столе.
- Медицинская страховка. Потеря работы не всегда означает немедленную потерю страховых льгот, но лучше знать свои права. Некоторые компании оставляют страховку до конца месяца, но не более того.
- Репутация в отрасли. Да, в некоторых сферах отставка может выглядеть лучше, чем увольнение. Например, в небольшой компании или узкой отрасли, где все друг друга знают.
Когда все же стоит уйти?
Есть случаи, когда добровольное увольнение может быть оправдано:
- Вы работаете в токсичной среде, где моральный ущерб перевешивает любые возможные пособия.
- У вас есть стабильная финансовая подушка или альтернативный источник дохода.
- Вы уверены, что немедленно найдете новую работу.
- Ваша профессиональная репутация дороже любых денег.
Но даже в этих случаях стоит спросить себя: вы уходите потому, что хотите, или потому, что чувствуете давление?
Как подготовиться к увольнению (добровольному или принудительному)?
Если вы заметили, что что-то пошло не так, не ждите официального объявления. Скорее всего, ваш инстинкт уже подсказывает вам, что делать:
- Обновите резюме. Подумайте о том, какие проекты или достижения вы можете включить. Сконцентрируйтесь на фактах, которые помогут вам выделиться.
- Начните подавать заявки. Даже если вас не уволят, поиск работы — это не повод для стыда. Вы просто ищете лучший вариант для себя.
- Расширяйте сеть контактов. Напишите бывшим коллегам, менеджерам, людям из вашей отрасли. Попросите рекомендации, узнайте о возможностях.
- Учите рынок. Знайте, что происходит в вашей сфере, какие компании нанимают, какие навыки ценятся.
- Будьте готовы к собеседованиям. Ответ на вопрос "Почему вы ищете работу?" должен быть четким и позитивным. Например: "Ищу новые вызовы" или "Хочу использовать свои навыки в другой роли."
Философия "лучше быть готовым"
Никто не хочет оказаться в ситуации, когда вас выбрасывают за дверь без предупреждения. Но правда в том, что таких историй миллионы. Единственный способ защитить себя — быть готовым.
Не ждите, пока гром грянет. Если вы видите, что вас исключают из коммуникаций, проекты передают другим, а коллеги смотрят на вас с жалостью — пора действовать. Не воспринимайте это как поражение. Это просто новая глава.
Вопрос к вам
Если бы завтра вас вызвал начальник и сообщил об увольнении, вы были бы готовы? Если нет, то что вам нужно сделать уже сегодня, чтобы встретить эту новость с поднятой головой?
Для любителей горячих постов про IT рекрутинг, жду в своем блоге по ссылке https://t.me/itanddigital | Вход 18+
Книга: Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в ИТ 🥳Уже можно скачать по ссылкам Литрес Ridero Ozone
