Многие задаются вопросом: зачем писать сопроводительное письмо при откликах на вакансии? Может показаться, что это причуда работодателей, чтобы вы больше тратили времени и ресурсов на поиски работы. Но это не так. Сопроводительное письмо - еще один инструмент, который поможет вам выделиться среди огромного количества конкурентов на рынке труда.
Говорят, что сопроводительное не читают. Да, так бывает. Когда у рекрутера 1000 откликов на вакансию, скажем честно - не до чтения. Но все же отказываться от письма точно не стоит.
Причина 1. Фильтрация
У рекрутера в HH стоит фильтр - “Показать только с сопроводительным”. Не сложно догадаться, что эту функцию применяют довольно часто. Поэтому, чтобы пройти первый барьер - обязательно пишем сопроводительное письмо!
Причина 2. Рекрутерская
Ура! Вы прошли фильтр HH и теперь в подборке у рекрутера. Каждый день он видит сотни, а то и тысячи сопроводительных. В общем, глаз уже наметан :) Но читать сопроводительное в последствии будет не он один - да, да, дальше весь этот комплект почти в полном составе перейдет менеджерам и лицам, принимающим решение.
Поэтому сопроводительное письмо для HR - это:
- первое впечатление о вас;
- кратко, но по сути о резюме (вы еще раз показываете свои сильные стороны и релевантный опыт для желаемой вакансии);
- подтверждение заинтересованности в работе в данной компании.
О чем писать в сопроводительном письме:
- Поприветствуйте рекрутера. Если вы знаете имя - это будет плюсом;
- Представьтесь и укажите желаемую должность;
- Вкратце опишите предыдущий релевантный опыт;
- А также возможный предыдущий положительный опыт взаимодействия с компанией или ее брендом (например, я читаю только книги вашего издательства)
- Обязательно напишите про харды;
- Укажите телефон для связи с вами, чтобы не искать эту информацию в резюме.
Если резюме понравится, то сопроводительное будет неплохим бонусом и дополнительными баллами для следующего этапа.
Кстати, именно в сопроводительном письме можно объяснить некоторую информацию, которая написана у вас в резюме: маленький опыт, большой перерыв в работе или не релевантный опыт. Письмо помогает вам рассказать рекрутеру: почему именно вы подходите на должность, какую пользу компании вы принесете и чем вы лучше других кандидатов на эту должность.
Причина 3. Решающая
“Я тебе скинула резюме того парня, ну, помнишь, он написал, что ” Вот тут сопроводительное и, кстати, резюме пригодится - для сотрудников, которые будут вас уже рассматривать на следующих этапах. У них воронка на много уже, поэтому и времени на изучение пакета документов они тратят намного больше. Почему бы не использовать сопроводительное как один из инструментов дополнительного рассказала о вашей мотивации.
Как писать сопроводительное письмо: самостоятельно, с помощью ИИ (ChatGPT) или доверить это карьерному консультанту - решать вам.
Мы же, в свою очередь, с помощью Re-Action.Online отправим ваше сопроводительное письмо работодателям вместе с резюме. И сделаем это быстро!
Подписывайтесь на нашу страницу и ставьте лайки, если вам понравилась статья. И помните: искать работу проще и легче с сервисом автоматической рассылки резюме по вакансиям Re-Action.Online.