Наличие ученой степени не основание для оскорбления начальства

Цитата из судебного дела: «Профессиональные замечания в адрес коллеги должны быть аргументированными и доброжелательными». А тем более - замечания в адрес руководства. Весь негатив в адрес руководителя со стороны подчиненного должен быть вежливым и не оскорбительным. Даже если подчиненный имеет ученую степень, а руководитель - нет, нельзя в грубой форме высказывать руководителю свои претензии по поводу его нежелания отпустить работника для важного доклада, который связан с этой ученой степенью и который нужно сделать в рабочее время. Из конкретного судебного дела, рассмотренного Ломоносовским районным судом города Архангельска, следует, что подчиненный обоснованно привлечен к дисциплинарной ответственности за следующие свои действия (ниже привожу дословные выдержки из судебного решения от 14.93.2024 № 2-975/2024). Недовольный отказом со стороны руководителя отпустить его с работы в рабочее время для доклада на Всероссийской научно-практической конференции, подчиненный: - вел разговор с руководителем в грубой форме, на повышенных томах; - угрожал направлением жалоб в отношении руководителя в различные органы государственной власти; - в уничижительной форме прибегал к личным оскорблениям, унижающим честь, достоинство и деловую репутацию руководителя. Ломоносовский районный суд решением от 14.03.2024 по делу № 2-975/2024 признал законным приказ руководителя о привлечении за эти действия подчиненного к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Третий кассационный суд общей юрисдикции определением от 11.09.2024 № 88-19704/2024 оставил это решение Ломоносовского райсуда без изменения. Названное решение Ломоносовского райсуда здесь: https://forum.lusnikov.com/viewtopic.php?f=8&t=22379