Какие же профессии будут на пике популярности и как изменения в технологиях и бизнес-процессах повлияют на ваш выбор карьерного пути? Рассмотрим ключевые направления, которые обещают активный рост и спрос на специалистов, а также факторы, определяющие ситуацию на рынке труда.
Какие отрасли и профессии будут перспективными в 2025 году?
В 2025 году будут востребованы аналитики данных, разработчики игр на Unity и эксперты в области кибербезопасности. В целом идет тренд на «цифровые» профессии, в том числе связанные с ИИ. Так что самое время стать теми, кто создает роботов, чтобы избежать конкуренции с ними.
По данным CNews Analytics, в 2023 году выручка крупнейших ИТ-разработчиков для промышленности выросла на 75%. Это свидетельствует о высоких карьерных возможностях и перспективах в сфере ИТ. Причем проявить себя могут не только инженеры и разработчики, но и веб-дизайнеры, блогеры, нейрохудожники, SMM’щики и другие диджитал-специалисты.
Из классических профессий стоит отметить рекрутеров и HR — людей, занимающихся подбором и наймом специалистов. Главная причина роста востребованности представителей HR-индустрии — кадровый дефицит в России. Неплохо, если кандидаты на такие должности имеют образования в смежных отраслях.
Перспективной является и такая профессия, как психолог. Все благодаря тренду на обращение за психологической помощью. Некоторые компании даже нанимают таких специалистов в штат. Плюсом профессии психолога является сложность автоматизации: роботы никогда не заменят живое общение со специалистами этого профиля.
Если же судить по динамике за 2024 год, то на рынке труда России появилось на 44% больше вакансий чем годом ранее. Причем большинство запросов приходится на технических специалистов, работников в области промышленности, производства, банковского сектора и финуслуг.
Еще один важный тренд, сложившийся в реалиях российского рынка труда, — импортозамещение. Многие отечественные компании с 2022 года испытывали периодические сложности при поставке продукции. Так что спросом будут пользоваться специалисты по ВЭД, разбирающиеся в нюансах ведения бизнеса с «дружественными» государствами и все те, кто способен создавать или поставлять аналоги зарубежных продуктов.
Какие профессии станут не актуальными?
Невостребованными оказываются профессии и отрасли, в которых активно внедряется автоматизация бизнес-процессов. Речь не только о физическом труде, условно, работе на конвейере, но и о вычислительных операциях, которые за человека может сделать компьютер.
В будущем могут стать менее актуальными такие профессии как нотариусы, риэлторы, турагенты, операторы кол-центров, кассиры, бухгалтеры и операционисты. В «группе риска» также провизоры, переводчики, юрисконсульты и журналисты.
На какие критерии ориентироваться тем, кто хочет сменить профессию?
Основными карьерными трендами, на которые стоит ориентироваться уже сегодня, являются цифровизация, автоматизация и ИТ-технологии. По данным MGI, к 2055-му около 50% привычных всем нам видов деятельности будет автоматизировано. Ряд профессий канут в лету, на замену им придут новые. Яркий пример — тренер ИИ для голосовых помощников.
При выборе нового направления деятельности стоит определить несколько вариантов, которые могут подойти соискателю с учетом его профессиональных навыков и интересов. Уже на этом этапе стоит изучить офферы на сайтах по поиску работ, а именно: требования к претендентам на должность, предлагаемые зарплаты, формат занятости и другие критерии.
Тесты на профориентацию помогут выявить склонность человека к конкретной профессии. Лучше пройти сразу несколько, чтобы прийти к общему знаменателю.
Выбирая из нескольких вариантов стоит ориентироваться на критерии, которые важны в первую очередь соискателю. Так, если исходить из критерия востребованности профессии, стоит следовать, например, такому алгоритму:
- Изучить количество вакансий по текущей специальности на hh.ru.
- Сравнить полученную цифру с количеством резюме с релевантными навыками и опытом.
- Узнать число вакансий по интересующей профессии и сравнить цифру с количеством резюме новичков, чтобы узнать конкурентную среду и перспективы освоения новой специальности с последующим трудоустройством.
Иногда имеет смысл обратиться к консультантам по карьере, которые сориентируют по перспективным вакансиям и дадут индивидуальные инструкции. Главное — не относиться к выбранным критериям чрезмерно серьезно. Нужно дать себе право идти путем проб и ошибок.
А еще стоит сравнивать варианты не только с радикальной сменой профессии, но и посмотреть на смежные отрасли, которые могут быть интересны конкретному специалисту. То же самое касается и форматов занятости.
