Наступила зима, а значит, совсем скоро народ начнет жаловаться на кашель, насморк, головную боль и высоченную, ничем не сбиваемую температуру. А также на то, что совсем нет сил работать, и придется, наверное, идти на больничный. Обычное дело во время ежегодной эпидемии гриппа. Но, как выяснилось, получение листка нетрудоспособности (теперь, правда, уже не бумажного, а электронного) для многих россиян сопряжено с сильнейшими душевными переживаниями.
Аналитики одной из страховых компаний решили узнать, какие эмоции испытывают их клиенты, оформляя больничный лист. Это мини-исследование принесло довольно неожиданные результаты. Больше трети опрошенных (35 процентов) признались, что им стыдно и тревожно. И ведь речь не о тайном визите в кожно-венерологический диспансер, а о самой обычной простуде, которую каждый из нас цепляет минимум один или два раза в год. Более того, 60 процентов граждан считают, что основанием для освобождения от работы может служить лишь серьезная болезнь. Только инфаркт, инсульт или воспаление легких могут вышибить нас из седла. А свои, извините, сопли будьте добры вытирать, не отходя от рабочего места!
В советское время, собираясь в поликлинику за больничным, никто не стыдился и не тревожился, потому что оплата временной нетрудоспособности была частью государственной социальной политики. Для работников бюджетных организаций мало что изменилось. А вот частный сектор экономики больничных листов категорически не приемлет, ведь это прямой ущерб для бизнеса, хоть для большого, хоть для малого! Закон, конечно, приходится соблюдать, но больному обязательно дадут знать, что думают о его неблаговидном поступке, и намекнут на возможные последствия. Люди боятся потери работы, лишения премий. Этим и объясняется весь тот спектр негативных эмоций, что обуревает их в кабинете врача. Неудивительно, что, даже оформив больничный, 27 процентов опрошенных продолжают ходить на работу.
А еще надо помнить, что в малом бизнесе редко нанимают сотрудников официально, с соблюдением Трудового кодекса. И многие, днюя и ночуя на работе, формально числятся самозанятыми или индивидуальными предпринимателями. Иначе просто не устроишься. Таким больничный лист вообще без надобности, оплачивать его некому.
В последние десятилетия сформировался очень вредный для здоровья людей стереотип поведения: работать надо в любом состоянии. Сотрудник, приехавший в офис с температурой под 39 градусов, из-за этого туго соображающий, беспрерывно кашляющий и заражающий коллег, представляется этаким героем. Вот он, настоящий трудоголик, пример для хлюпиков! Забывается, что у такого «железного человека» значительно растет риск осложнений (при том же гриппе — гайморит, пневмония, миокардит).
Помните зиму 2021/22 года, когда многие еще боялись отступающего коронавируса и продолжали носить маски, часто мыть руки и соблюдать социальную дистанцию? В тот сезон грипп вообще не пришел, а неизбежные, казалось бы, вспышки респираторных инфекций почти не давали о себе знать. Прекрасный пример эффективности профилактики сезонных простуд.
Но как же коротка наша память! Другой опрос, проведенный известным сервисом по поиску работы, показал, что сегодня 35 процентов компаний (в прошлом году таких было 28 процентов) не предпринимают никаких мер по предотвращению распространения инфекций. Лишь 7 процентов работодателей закупили маски, почти нигде нет систем очистки воздуха и санитайзеров для обработки рук. Недалеко ушли и обычные граждане: лишь четверть опрошенных (27 процентов) считают необходимым прививаться от гриппа. В общем, мы с распростертыми объятиями ждем вируса. Хотя правильные и своевременные меры профилактики позволяют с ним успешно бороться.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
«Игра в кошки-мышки»: театр «Неформат» представит спектакль-квест «Ведите следствие»
«Морозная волна»: метеоролог Позднякова рассказала о погоде в Москве на выходных