Составляя резюме, важно не впадать в крайности - слишком оригинальная фотография, слишком много описания, слишком мало хардов… Любое “слишком” может стать стоп-фактором при рассмотрении резюме не только рекрутером, но и роботом. Пройдемся по основным причинам отказа в резюме. На первом этапе важно стать заметным, особенно если резюме опубликовано на джоб-сайте, при этом не только для рекрутера, но и для робота, который отсматривает резюме. Чтобы не быть невидимкой для рекрутеров, разберем ошибки, которые отталкивают вас как кандидата на рассматриваемую должность. Если в вашем резюме слишком много софт скилов, но мало так называемых “хардов”, важно помнить, что рекрутер обращает внимание в первую очередь на то, что вы умеете. Уровень вашей коммуникации, стрессоустойчивость и т.д. он легко проверит на собеседовании. Но без знаний и навыков в технологиях вы до встречи просто не дойдете. Мы часто встречаем резюме “начинающий специалист”, “начальник” и “разработчик” без дополнительной кон
Причины отказа: что в резюме отталкивает работодателей?
28 ноября 202428 ноя 2024
419
2 мин