Найти в Дзене

Причины отказа: что в резюме отталкивает работодателей?

Составляя резюме, важно не впадать в крайности - слишком оригинальная фотография, слишком много описания, слишком мало хардов… Любое “слишком” может стать стоп-фактором при рассмотрении резюме не только рекрутером, но и роботом. Пройдемся по основным причинам отказа в резюме. На первом этапе важно стать заметным, особенно если резюме опубликовано на джоб-сайте, при этом не только для рекрутера, но и для робота, который отсматривает резюме. Чтобы не быть невидимкой для рекрутеров, разберем ошибки, которые отталкивают вас как кандидата на рассматриваемую должность. Если в вашем резюме слишком много софт скилов, но мало так называемых “хардов”, важно помнить, что рекрутер обращает внимание в первую очередь на то, что вы умеете. Уровень вашей коммуникации, стрессоустойчивость и т.д. он легко проверит на собеседовании. Но без знаний и навыков в технологиях вы до встречи просто не дойдете. Мы часто встречаем резюме “начинающий специалист”, “начальник” и “разработчик” без дополнительной кон
Оглавление

Составляя резюме, важно не впадать в крайности - слишком оригинальная фотография, слишком много описания, слишком мало хардов… Любое “слишком” может стать стоп-фактором при рассмотрении резюме не только рекрутером, но и роботом. Пройдемся по основным причинам отказа в резюме.

На первом этапе важно стать заметным, особенно если резюме опубликовано на джоб-сайте, при этом не только для рекрутера, но и для робота, который отсматривает резюме.

Чтобы не быть невидимкой для рекрутеров, разберем ошибки, которые отталкивают вас как кандидата на рассматриваемую должность.

Мало Hard Skills

Если в вашем резюме слишком много софт скилов, но мало так называемых “хардов”, важно помнить, что рекрутер обращает внимание в первую очередь на то, что вы умеете. Уровень вашей коммуникации, стрессоустойчивость и т.д. он легко проверит на собеседовании. Но без знаний и навыков в технологиях вы до встречи просто не дойдете.

Несоответствие желаемой должности

Мы часто встречаем резюме “начинающий специалист”, “начальник” и “разработчик” без дополнительной конкретики. Бывают и совсем грустные истории: желаемое место - “разработчик питон”, а последнее место работы - “слесарь”. У рекрутера просто нет времени, чтобы разбираться в тонкостях. Составляя резюме, обязательно проверяйте его на:

- нечеткое изложение

- неактуальную информацию

- нерелевантные навыки

Орфография

Большое количество опечаток и орфографических ошибок может стать стоп-фактором для многих профессий: маркетологи, дизайнеры, руководители, hr-менеджеры и даже тестировщики.

Неуместная фотография

Фотография должна быть портретная, без лишних составляющих. Желательно в деловом стиле и сделанная профессионалом. Так вы сразу даете понять рекрутеру, что вы серьезно относитесь к работе.

Сопроводительное письмо

Читают их или не читают - это не вопрос. А вот то, что его отсутствие может сразу исключить вас из критериев отбора - вероятность очень высока.

Частая смена работы

Если вы за последние 5 лет сменили 6 мест, то лучше не пишите про все. Такого попрыгунчика, скорее всего, не возьмут. Лучше оставьте только самые значимые, которые имели положительный результат и покажут вас с хорошей стороны.

Вода

Отсутствие конкретики и результатов также не в вашу пользу. Воду убираем, добавляем результаты предыдущих работ с конкретными цифрами. Если с этим есть сложность, можно воспользоваться ChatGPT.

Отсутствие ключевых слов

Правильно составленное резюме - половина успеха. Необходимо учесть все подводные камни, даже такие, как последнее место работы или слишком высокая квалификация. Выравнивайте резюме под вакансию, делая его легко читаемым, при этом не биографически длинным. Все это повысит ваш шанс выйти на собеседование.

Когда резюме готово, используйте сервисы автоматизации поиска работы - так вы быстрее разошлете резюме по всем вакансиям и при этом успеете подготовиться к следующему этапу, сохраните силы и время. Например, используя сервис авто-рассылки резюме Re-Action.Online, можно отправлять резюме в HeadHunter, SuperJob и Зарплата.ру одновременно. И все это их одного личного кабинета. Заходите на сервис, регистрируйтесь и получите первые 50 рассылок - БЕСПЛАТНО!

Re-Action.Online

Подписывайтесь на нашу страницу и ставьте лайки, если вам понравилась статья. А еще приглашаем вас присоединиться к нашему телеграм-каналу, где мы публикуем не только интересные и смешные истории, но и полезную информацию о поиске работы.

И помните: искать работу проще и легче с сервисом автоматической рассылки резюме по вакансиям Re-Action.Online.