💬 В предыдущих постах админы HR групп поделились 📱 как правильно использовать телеграм для достижения своих целей. Сделали это для того, чтобы HR сообщество развивалось и крепло.!
✍️ Мы рассмотрели основные ошибки действий участников групп и, главное, то, как правильно вести нетворкинг и развивать сотрудничество в телеграме.
👍 Эти рекомендации эмпирический результат долгой работы наших коллег в группах и они действительно бесценны. Благодарим Вас, ребята, от всей души!
Итак,
⚡️Используйте интерактивность телеграма!
- Поднимайте темы,
- задавайте вопросы,
- предлагайте решения,
- обсуждайте,
- получайте мнение коллег.
Мы же здесь не только для того, чтобы просто сообщать о чём-то, а чтобы создавать сообщество, делиться опытом и продвигать наши HR-ценности.
Мы все вместе двигаем рынок, узнаём новое, ловим инсайты. И главное — мы поддерживаем друг друга.
⁉️ Почему кто-то должен помочь Вам, если Вы сами никому не помогли? Подумайте сначала о том, чем ВЫ можете можете быть полезны сообществу, и что Вы можете сделать для других?!
Быть для кого-то важным и полезным — это наша главная способность и сверхсила! 😉
#личный_опыт, #личное_мнение, #HR, #HR_эксперт