В конце года многие задумываются над профессиональными планами. Чтобы являться востребованным на рынке труда, нужно знать тренды. «Абзац» выяснил у экспертов, какие специальности и навыки будут актуальны в 2025-м.
В конце года многие задумываются над профессиональными планами. Чтобы являться востребованным на рынке труда, нужно знать тренды. «Абзац» выяснил у экспертов, какие специальности и навыки будут актуальны в 2025-м.
Дефицит есть
В 2025 году сохранится дефицит некоторых специалистов, рассказала «Абзацу» эксперт Moscow Business School в области HR, бизнес-тренер, член Национального союза кадровиков Ирина Лялина. При этом повысится интерес к техническим и творческим вакансиям.
«Популярность специальностей у поколения Z кардинально расходится с запросом работодателей. У молодёжи спросом пользуется возможность работать в новых форматах гиг-экономики, фрилансерами, гибридно, подрабатывать в удобное время. Большинство профессий так или иначе связано с аналитикой баз данных, маркетингом, разработкой ИИ, созданием контента и его визуализацией. К традиционно востребованным относятся врачи, инженеры, специалисты по логистике, программисты, тестировщики», – отметила эксперт.
Наибольшей популярностью по-прежнему будут пользоваться высокопрофессиональные разработчики, специалисты по защите данных, аналитики. В дефиците – все массовые специальности в строительстве, ретейле, доставке, общественном питании, клининге.
Надо учиться
Работа в офисе в отдельных сферах становится всё менее популярной и заменяется искусственным интеллектом (ИИ), считает специалист. Автоматизация функций, которые раньше выполняли люди, приводит к высвобождению персонала.
В результате уменьшается спрос на бухгалтеров, кадровиков, менеджеров и юристов. Непрофильные функции компаний часто передаются на аутсорс в специализированные агентства.
«Многие работодатели готовы обучать профессиональным навыкам, о чём сообщают в вакансиях. Сегодня понятие «неквалифицированный» может относиться к тем, кто последний раз обучался пять лет назад. Технологии так быстро меняют дизайн профессии, что самообучение как навык выходит на первое место», – подчеркнула спикер.
Востребованные навыки, которыми мало кто обладает: программирование, работа с социальными сетями, ИИ, чатами и ботами, способность взаимодействовать с big data, знание программных систем или продуктов, умение управлять современными станками. Нелишним будет наличие водительских прав нескольких категорий, заключила Лялина.
«Восстание» машин
Влияние ChatGPT и других систем ИИ на всевозможные процессы в 2025 году будет только расти. Это приведёт к автоматизации рутинных ежедневных задач, неактуальности некоторых профессий и появлению новых требований, заявила «Абзацу» независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
«В большинстве случаев профессии ИИ будут внедряться как инструмент повышения производительности. То есть появятся новые специальности, связанные с разработкой, обучением и управлением системами. Это может включать роль в области этики ИИ, анализа данных и кибербезопасности. Работники должны будут адаптироваться к новым технологиям и развивать навыки, которые не могут быть легко автоматизированы. Также стоит вопрос этики регулирования. Могут появиться новые законодательные стандарты», – пояснила собеседница.
Успех отдельно взятого сотрудника будет зависеть от того, насколько он способен адаптироваться к изменениям, использовать новейшие технологии и креативно мыслить. ИИ, прогнозирует Лоикова, в 2025-м ещё больше позволит персонализировать рекомендации под клиента, создавать более реалистичный визуал и спецэффекты.
Будет лучше
Специализирующиеся в области искусственного интеллекта компании уже анонсировали свои планы на ближайшие пару лет. Так, OpenAI, разработчик ChatGPT, собирается за этот период повысить способности чат-бота до уровня доктора наук.
Лоикова считает, что это приведёт к дальнейшим сокращениям в некоторых сферах.
«Кассиры, работники сферы обслуживания, я думаю, в ближайшие несколько лет уже не будут востребованными. Сейчас во многих магазинах есть кассы самообслуживания. Бухгалтеры, специалисты по вводу данных, правовые консультанты, копирайтеры, контент-менеджеры, транспортные работники и сотрудники кол-центров – всё это автоматизируется. Думаю, все технические специалисты трансформируются в новые профессии. Это зависит от уровня сложности тестированных систем», – отметила HR-специалист.
Поэтому data scientist, SAP-специалисты уже переходят в область бизнес-консультантов. Учитывая стремительное развитие ИИ, а также непрекращающееся проникновение инновационных технологий в различные сферы, важно держать руку на пульсе и обучаться новому.
Ранее «Абзац» писал, как работать с людьми разных поколений и не выгореть.