Могут ли в приказном порядке ухудшать условия труда?
Могут. Бумага все стерпит.
Однако это будет нарушением законодательства.
Согласно статье 8 ТК РФ - локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не применяются.
Вывод: нужно лучше знать ТК РФ.
Хотя бы свою специфику.
А приказы, связанные с угрозой жизни и здоровью, законодательство позволяет вообще не выполнять. Но отказ работник должен передать в письменной форме (ст. 379 ТК РФ).
Могут ли в приказном порядке ухудшать условия труда?
Могут. Бумага все стерпит.
Однако это будет нарушением законодательства.
Согласно статье 8 ТК РФ - локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не применяются.
Вывод: нужно лучше знать ТК РФ.
Хотя бы свою специфику.
А приказы, связанные с угрозой жизни и здоровью, законодательство позволяет вообще не выполнять. Но отказ работник должен передать в письменной форме (ст. 379 ТК РФ).
