Конечно, нет. Учитель – это тот же сотрудник, который работает по трудовому договору. И как у любого работающего по трудовому договору у учителя тоже есть определённые гарантии не быть уволенным в любой момент.
Другое дело, что у педагогических работников есть дополнительные основания для увольнения. Но, если сравнивать с другими профессиями, они не самые строгие. Например, госслужащего могут уволить по статье о потери доверия (вот просто так перестали ему доверять и увольняют). Учителя всё-таки просто так не уволить.
Могут ли родители требовать увольнения учителя
Если на то нет оснований, то, конечно, не имеют права. Просто так по желанию родителей никто учителя увольнять не будет. Почему-то родители очень часто ставят вопрос именно об увольнении. Но есть же и другие варианты решения их вопроса. Например, просить заменить учителя. Это уже более адекватная просьба. А просто так по желанию родителей никого увольнять не будут.
Это правило работает и в обратную сторону. Если есть прямое основание для увольнение педагога, но родителям педагог нравиться, то мнение родителей учитывать не будут. Может родители захотят в роли учителя своих детей видеть какого-нибудь преступника. Поэтому желания желаниями, но нужно соблюдать закон, а не ориентироваться на желания.
Какие же основания для увольнения педагога
Точно такие же как и для всех остальных, кто работает по трудовому договору. Рабочий день прогулял, пришёл на работу в нетрезвом виде и т.д.. Но такое очень сложно представить в современной школе.
Есть для педагогических работников ещё и дополнительные основания для увольнения:
- Физическое насилие (учитель бьёт детей).
- Психическое насилие (вот с этим основание сложнее, но сейчас оно встречается чаще всего – здесь нужно быть готовым получить заключение психолога, иначе факт именно психического насилия будет очень сложно подтвердить).
- Аморальное поведение (но здесь нужно очень постараться, чтобы что-то такое совершить, хотя перегибы с увольнением именно по этому основанию тоже бывают).
Даже если имеется основание для увольнение, то корректнее жаловаться именно на сам факт нарушения. Ведь решать уволить/не уволить педагога будет уж точно не родители, а непосредственное руководство педагога.
