Республика Татарстан с 2022 года реализует комплексную программу поддержки военнослужащих, участвующих в специальной военной операции, и их близких. Инициатива предусматривает значительные финансовые выплаты и различные льготы.
Выплаты В 2025 году при заключении контракта предусмотрена единовременная выплата от 2,5 млн рублей и ежемесячное денежное довольствие, которое зависит от воинского звания и выслуги лет. О дополнительных выплатах участникам СВО тут.
Льготы и гарантии для военнослужащих Помимо финансовой помощи контрактникам гарантируется множество республиканских и федеральных льгот. Предприятия, сотрудники которых подписывают контракт, сохраняют за ними место работы и выплачивают зарплату. Военнослужащие по контракту получают статус ветеранов боевых действий. Иностранцы могут получить гражданство РФ в упрощенном порядке. Подробнее читайте здесь.
Находящиеся в зоне СВО военнослужащие из Татарстана обеспечиваются всем необходимым. Еженедельно из республики на передовую отправляются гуманитарные конвои, которые везут бойцам продукты, письма родных, транспорт, маскировочные сети, рации и другие необходимые вещи.
Меры поддержки семей участников СВО в Татарстане Семьи бойцов берутся под опеку властей. Близким военнослужащих доступно множество видов льгот — от субсидий на жилье до бесплатного отдыха для детей.
— Путевки в организации отдыха семьям с детьми от 7 до 17 лет включительно, путевки на санаторно-курортное лечение для пенсионеров; — Бесплатное двухразовое горячее питание ученикам 1-11-х классов и одноразовое студентам, получающим среднее специальное образование; — Преимущественное право приема в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; — Мобилизованным, добровольцам и контрактникам предоставлена отсрочка по платежам за аренду имущества, составляющего государственную казну Татарстана, на срок мобилизации и дополнительно 90 дней (в случае лечения срок могут продлить); — Субсидии до 100 тысяч рублей на проведение газа на участок и приобретение внутридомового газового оборудования; — Службы занятости в первоочередном порядке рассматривают бизнес-планы безработных членов семей; — Работодателям рекомендуется устанавливать мобилизованным работникам дополнительные социальные гарантии в виде единовременных выплат, а также предусмотреть меры поддержки членам их семей; — Бесплатные социальные услуги на дому для пожилых и инвалидов I и II групп.
Все это делает жизнь участников СВО и их семей комфортнее, позволяя сосредоточиться на службе, а не бытовых трудностях.
