Забудьте о лестнице успеха! 51% россиян предпочитают горизонтальный карьерный рост, и это не просто тренд, а новый взгляд на профессиональное развитие. Опрос "Авито Работа" и Авито Team, проведенный среди более 7500 человек, показал неожиданные результаты, которыми поделился портал IT Channel News.
Средняя удовлетворенность карьерой составляет 7 баллов (причем 46% оценили её на 8-10!), и при этом большинство респондентов мечтает не о повышении в должности, а о горизонтальном развитии.
Что привлекает в горизонтальном росте? Главный аргумент – возможность увеличить зарплату без головной боли, связанной с управлением людьми (51%). Кроме того, многие (49%) ценят баланс работы и личной жизни, который обеспечивает такой подход. А 34% видят в смене функционала внутри компании прекрасную возможность прокачать навыки, оставаясь на той же позиции.
Вертикальный рост, то есть продвижение по управленческой лестнице, интересует лишь 25% опрошенных. Их мотивы – рост зарплаты (57%), стремление стать экспертом (38%) и повышение статуса (38%).
Анна Кисточкина, HR-директор бизнес-групп в "Авито", комментирует: "Горизонтальный рост выгоден и сотрудникам, и компании. В "Авито" мы используем его как инструмент для удержания талантов. Это позволяет специалистам раскрыть свой потенциал и строить карьеру так, как им комфортно".
Так что, если вы устали от гонки за должностью и хотите развиваться, не жертвуя личной жизнью, горизонтальный рост – ваш выбор! Это возможность расти профессионально, увеличивать доход и оставаться собой.
Узнать больше об инновационных HR-стратегиях и о том, как привлекать и удерживать кадры в условиях дефицита на рынке труда, вы сможете на Сорок третьей конференции «Цифровые ОЦО: синергия команд, технологий и сервиса». Вас ждет экскурсия в один из лучших российских ОЦО «Норникель Спутник» и насыщенная трехдневная программа: рассмотрим темы от формирования и удержания команды ОЦО до цифровизации и внедрения нового функционала!