Сегодня говорим о текучести кадров
В сфере рекрутмента всё чаще используют термин джоб-хоппинг — он как нельзя лучше отражает ситуацию на рынке труда.
По данным Росстата, текучесть кадров затронула 33% предприятий. Для сравнения, в прошлые годы максимальный показатель не превышал 27%.
📊 Факты о смене работы в 2024 году:
- 32% рабочих в России сменили место работы.
- 15% из них поменяли работу более одного раза.
- 2% — более пяти раз за год.
🔍 По данным исследований Работа.ру и СберПодбор:
- 44% россиян готовы сменить работу в 2025 году при выгодном предложении.
- Среди сотрудников 25–29 лет этот показатель достигает 56%.
- В возрастной группе 30–34 года — уже 57%.
Почему люди уходят?
1⃣ Низкая зарплата — главная причина.
2⃣ Нет перспектив роста.
3⃣ Физическая усталость.
Опрос среди рабочих показал, что синие воротнички не видят ценности в своей работе и не считают её перспективной. Для них уровень зарплаты — главный фактор, влияющий на длительность работы в компании.