История должна была получить продолжение, но честно сказать, я не ожидал, что именно в таком ключе. Но давайте по порядку. Для тех, кто не знаком с началом этой истории, можно ознакомиться здесь.
В нескольких словах изложу суть, и немного расширю информацию о работодателе. Откликнулся я на вакансию "Web-программист" в одном ВУЗе, с "днищенским" для меня уровнем предлагаемой оплаты. Пара моментов, которые меня привлекли в вакансии: удаленный формат работы и низкие требования к квалификации (базовые знания HTML, CSS и JavaScript).
После отклика мне сообщили, что есть определенный стек технологий, который используется в работе, куда входит фреймворк cakePHP. И я с сожалением сообщил контактному лицу, что не имею практического опыта работы с cakePHP. Мне обозначили, что это не критично, было бы желание освоить, и пригласили на собеседование. Собеседование прошло в ненавязчивой атмосфере, но закончилось очень удивительным для меня образом, мне предложили установить где-то у себя cakePHP и поизучать, потому что потребуется с ним работать. Мне через несколько дней пришлют пару тестовых заданий, чтобы проверить мои познания.
Это было сделано в таком виде, как будто бы я уже согласился на всё что мне предлагается, т.е. фактически не требовало каких-то обсуждений и одобрения с моей стороны.
У меня такой подход вызвал некоторый негатив, потому что в моем резюме отправленном на вакансию есть четкая оговорка по этому поводу:
навязывание каких-то работ, вне трудовой деятельности, да еще и предварительное тестирование, как-то не вписывалось в моем понимании в декларируемое в вакансии исполнение Трудового кодекса:
Вероятно на первом этапе, до оформления, исполнение ТК не предполагается.🤷♂️
Поразмыслив о своих действиях по этому поводу, и даже обсудив с некоторыми читателями в комментариях к предыдущей статье, свое дальнейшее поведение, пришел к решению, что вестись на предлагаемую манипуляцию не стоит, и даже если поступят тестовые задания, то задам вопрос: Будут ли эти задания оплачиваться и насколько это соответствует ТК? 🤔
Но не тут то было.😜 И вот 1 апреля мне прилетает такое письмо:
А-ааа, как же тесты?🙄 Как же мной продуманный ответ? Похоже меня переиграли 🥴. Или просто включилось понимание, что тесты могут быть истолкованы как действия вне ТК? 😏
Ну что ж, раз приглашает начальство, то надо идти. Хотя предварительно я еще раз сделал акцент на своем незнании cakePHP (в третий раз):
на что получил вроде бы внятный ответ:
но что-то закрадываются сомнения, как бы под это «будет необходимость освоить» и «готовность освоения Вы выразили» не подвели к освоению вне рамок трудовой деятельности. Уж очень непрозрачно выстраивается у нас диалог. В вакансии одни хотелки и обозначения, на собеседовании другие, и всё норовят в сторону бесплатного труда увести. Соответственно еще раз акцент обозначил:
После этого, с чувством некоторого облегчения связался в переписке с начальницей и договорился о встрече. Прибыл в назначенный час, зашел в кабинет, небольшая вытянутая комнатка с двумя рабочими местами, где находились две женщины. Поздоровался, представился, меня попросили присесть напротив одной из дам, которая была начальницей. И практически в самом начале разговора она мне заявила следующее:
Я читала вашу переписку с техническим руководителем, и насколько я поняла, Вы не всем владеете, что нам требуется, но ОБЕЩАЛИ ОПЕРАТИВНО ВСЁ ИЗУЧИТЬ.
Специально выделил заглавными буквами то, что меня повергло в некоторый шок. От нахлынувших эмоций чуть пар из ноздрей не повалил. 😤
Выдохнув, в обычном для себя режиме (не паром через ноздри 😁). Постарался пояснить свой взгляд на ситуацию:
- в первоначальной вакансии, на которую я откликался не было требования в знаниях cakePHP, если бы это требование было указано, то навряд ли стал на такую вакансию откликаться, это не очень распространенная технология, к тому же используется ее устаревшая версия;
- несколько раз обозначал,что не имею практического опыта работы с этой технологией (cakePHP);
- ОПЕРАТИВНО ВСЁ ИЗУЧИТЬ и в мыслях не было, потому что понятия не имею, как в их системе все устроено, насколько она усложнена и переработана. Возможно, что всё просто, и на это понадобится один день, а возможно и несколько недель, как мне догадываться, чтобы брать на себя такие «оперативные» обязательства.
Начальница заявила, что услышала другой, отличный от ее, взгляд на ситуацию. Разговор перетек в русло развития их системы. Естественно, что она рассуждала в общих чертах, потому что не является специалистом, но и про нейросети поговорили, и кое-что дополнительное мне удалось выяснить.
Ранее, когда я собирал информации перед первым собеседованием о ВУЗе, то выяснил, что в нем есть ИТ-факультет, и было бы логично, если там же у будут готовить специалистов для вакансий самого ВУЗа. Когда задал вопрос, почему не берут своих же студентов на вакансию, то технический руководитель свел эту тему к тому, что он сам выпускник этого факультета. А вот начальница рассказала более подробно – на протяжении нескольких последних лет берут, и уже три человека с факультета отработало, но им не очень интересно, и они уходят в другие места, наберутся опыта и прощаются. Про себя подумал, что естественно, на такой зарплате сидеть вряд ли кто-то захочет.
Также удалось выяснить, что в ВУЗе есть отдельный ИТ-департамент, но он очень загружен работой и если его привлекать для выполнения работ подразделения начальницы, то это будет очень долго. К тому же есть еще отдельные Айтишники в разных подразделениях, в бухгалтерии 1С-ник и т.п. И все они сейчас очень загружены работой, пытаются подключаться к ИИ, внедрять нейросетевые технологии в работу, так сказать.🤣😮🧐
Разговор шел к завершению, и начальника стала как-то невнятно говорить, что у них бюджетная организация и есть штатное расписание, и надо бы обсудить оплату труда. При этом как-то голос понизила, бормотать стала, как будто ей было это не совсем удобно обсуждать. Понимая, что выбор моей кандидатуры еще не совершен, они по словам начальницы еще выбирают кандидатов, предложил взять паузу, и ей обсудить мою кандидатуру с коллегами, и когда будет принято уже решение, тогда и перейти к обсуждению вопроса об оплате и трудоустройстве. После чего откланялся, распрощался и ушел.
Что могу сказать, тянут кота за... хвост. У них выделен период на подбор сотрудника и они его будут отрабатывать. Мне «посчастливилось» отозваться на вакансию на следующий день после публикации на работном сайте, и я по всей видимости был первый собеседуемый (см. мои предположения в предыдущей статье). Срок публикации истекает через пару недель, поэтому ничего внятного до этого момента я не услышу в любом случае. А вот потом, возможны варианты... 🤦♂️
Если найдут другого более покладистого «ослика», то мне даже никакого ответа не пришлют. Но если не найдут? Будут обрабатывать меня своими манипуляциями.
Можно проработать свою линию поведения. Или может не стоит? - чтобы не случилось как с тестами 😬.