Анастасия Берг в гостях у Ирины Зариной. Целесообразность и эффективность

Анастасия Берг, психолог, сертифицированный КПТ-терапевт, приходила в гости к Ирине Зариной, генеральному директору компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия). Поговорили в эфире о работе с неопределенностью, о перфекционизме и его последствиях, о влиянии истощения на когнитивные способности, а также об особенностях образа жизни первых лиц организации, о необходимости создания пространства для отдыха и пересборки опыта.

Продолжение. Начало здесь

• Можно с разных сторон подходить к понятию эффективности и целесообразности. В ортодоксальной христианской культуре насилие в разной форме  считается нормой  “воспитания и управления”.   А истязание себя и окружающих - непременным условием достижения цели и мерилом результата. Если человек не умеет этого делать, он воспринимается как недостаточно эффективный. Вместе с тем, любая система постепенно меняется, но эти изменения незаметны для тех, кто находится внутри.
• Когда говорят «маркеры успешности», имеют в виду как поведение человека (его компетенции и их проявление, способность продвижения себя и позиционирования в компании), так и его эффективность в работе. Возникает вопрос: «Что считать успехом?» К примеру, презентационные навыки могут способствовать карьерному росту, тогда как развитые навыки рефлексии и способность признавать свои ошибки имеют обратную корреляцию.
• Человек самостоятельно выбирает пространство и свое окружение в тот или иной промежуток времени. Это его ответственность и его свободный выбор, который означает, что в этот момент по определенным причинам это было целесообразно для него. Имеет смысл признаваться себе, по какой причине вы оказались в той или иной компании или ситуации.
• Необходимо учитывать природу человека и природу организации, рассматривая ситуацию с двух сторон: особенностей устройства организации и внутреннего мира человека.

Смотрите запись вебинара на YouTube и RuTube