Мотивация сотрудников имеет важное место в успехе любой компании вне зависимости от ее размеров. Ведь когда сотрудник замотивирован, то его эффективность значительно выше, что положительно сказывается на закрытии его задач.
Как правило, систему мотивации и поощрений выстраивает HR или руководитель компании. Однако это трудозатратный процесс и занимает много времени, особенно в крупных компаниях. Поэтому предлагаем задуматься об автоматизации данного процесса.
В данной статье рассмотрим как можно цифровизировать HR-процессы при помощи Битрикс24 Enterprise HRM. Исследование Deloitte показало, что удовлетворенность сотрудников повышается на 20%, когда организации внедряют интранет.
Битрикс24 Enterprise HRM- инновационная онлайн-платформа, которая включает в себя множество инструментов для производительной работы внутри компании. Одним из модулей системы является мотивация и вовлечение сотрудников.
Битрикс24 Enterprise HRM поддерживает мотивацию сотрудников с помощью усовершенствованной системы управления целями, игровых механик и системы возражений.
Зачем работать с вовлеченностью сотрудников в рабочие процессы:
Компании, в которых сотрудники заинтересованы в рабочих делах компании, обычно отличаются следующими показателями:
- имеют большой объем продаж и производительности труда
- улучшение бизнес-процессов
- повышение рентабельности
- увеличение лояльности клиентов
- увеличение базы клиентов и количества успешных сделок
- сохранение эффективности сотрудников и правильно распределенный KPI
Возможности блока Мотивация и Вовлечение:
Главная страница
Главная страница позволяет объединить сотрудников и улучшить корпоративный дух, Она обеспечивает быструю адаптацию сотрудников и вовлекает их в рабочий процесс. Позволяет создать своеобразную внутрикорпоративную “социальную сеть”
Все инструменты удобно собраны в одном месте:
- баннер
- новости
- сервисы и заявки
- виджеты HR-инструментов
- кадровые изменения
- фото-и видеоальбомы
- лента
Управление целями
Прозрачная система помогает координировать, ставить, согласовывать, отслеживать цели на всех уровнях-компании: от стратегического планирования до индивидуальных KPI сотрудников.
Благодаря данному разделу предоставляется возможность:
- каскадировать цели
- делегировать заполнения карт целей
- распределять для разных подразделений
- отображать сводные данные по результатам достижения
Геймификация
Внедрение игровых механик положительно сказывается на повышении мотивации и вовлеченности сотрудников. Это делает цели прозрачными и согласованными на всех уровнях.
Каждый сотрудник чувствует себя значимой единицей коллектива и осознает свой вклад в общее дело, а результаты компании отражаются на важных показателях компании.
Игровые механики:
- виртуальная валюта
- инструмент”спасибо”
- рейтинги
- доска почета
- грейды
- внутренний магазин
Коллеги могут признавать достижения сотрудников и вознаграждать их в системе виртуальной валютой, которая накапливается на бонусном счете. В свою очередь эту валюту можно обменять на реальные подарки в магазине бонусов на портале.
Опросы
Проведение опросов по разным группам пользователей, добавлены дополнительные варианты ответа. Благодаря опросам вы сможете узнать, что коллектив беспокоит, что стоит улучшить и принимать объективные своевременные решения.
Если вас заинтересовал данный функционал Битрикс24 или остались вопросы, команда специалистов RDN Group готова оказать вам профессиональную помощь в настройке и дальнейшей поддержке Битрикс24!
Мы поможем вам подобрать, настроить или разработать цифровые решения, которые будут отвечать вашим бизнес-целям: