Законом не предусмотрено указание в трудовом договоре заработной платы в виде процентов

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Поэтому в трудовом договоре заработную плату прописать не твердым окладом, а процентом от выручки нельзя.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

#мспдаётработу