Российский рынок труда испытывает дефицит рабочих рук. Казалось бы, хорошая новость для сварщиков, токарей и инженеров: вакансий много, зарплаты растут. Однако молодежь не спешит заполнять эти ниши, предпочитая простые способы заработка, где не нужно тратить годы на обучение.
Что важнее — стабильная профессия или быстрые деньги? Попробуем разобраться.
Спрос есть, но где предложение?
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин прогнозирует, что в 2025 году опытные специалисты рабочих профессий смогут зарабатывать 250–350 тысяч рублей. В то же время, по данным Минтруда, к 2029 году число вакансий «синих воротничков» увеличится на 200 тысяч.
Звучит неплохо, но откуда возьмутся те, кто займёт эти места?
Интересно, что на фоне роста потребности в квалифицированных кадрах поток абитуриентов в технические вузы и колледжи остаётся вялым.
Молодежь по-прежнему выбирает либо престижные, но перегруженные профессии вроде юристов и экономистов, либо работу, где можно заработать сразу, — курьером, бариста, администратором.
Где план?
Президент SuperJob Алексей Захаров отмечает, что прогнозов у нас много, но вот с планированием беда. Если государство хочет получить 100 тысяч инженеров, его должно заботить не только их обучение, но и вопрос: а есть ли кому их учить?
Простой пример: в стране 300 тысяч безработных и 30 тысяч сотрудников центров занятости. Это десять безработных на одного чиновника.
Но вот что любопытно: по данным одного из региональных министров труда, 100 трудоустройств в год приходится на тысячу таких сотрудников. То есть фактически один чиновник в месяц помогает трудоустроить две трети безработного.
Проблема не только в нехватке рабочих кадров, но и в эффективности работы самих служб занятости.
Курьеры vs инженеры: почему выбирают лёгкие деньги
Доктор экономических наук Иосиф Дискин уверен, что план у государства есть, но условия диктует рынок.
Курьеры действительно получают неплохие деньги, и их не пугают издержки ненормированного графика. В промышленности же высокие зарплаты означают рост себестоимости продукции, что снижает её конкурентоспособность.
Решение?
Высокомаржинальные производства и автоматизация.
На примере «Росатома» видно, что специалисты, работающие в сложных отраслях, уже сейчас получают достойные деньги. Вопрос только в том, насколько быстро удастся масштабировать этот опыт.
Молодежь и профессии: ветер в голове или новая реальность?
Экономист Михаил Беляев считает, что помимо планирования нужно менять мышление людей. Если молодёжь уверена, что главное — быстрые деньги, никакие госпрограммы не заставят её учиться на токарей и инженеров.
Учёбу дискредитировали, люди хотят обучаться краткосрочно и получать результат моментально. И, пока отношение к труду не изменится, ситуация с нехваткой кадров останется неизменной, считает Беляев.
Вопрос к аудитории: согласны ли вы, что молодёжь действительно стала думать только о деньгах «здесь и сейчас»? Или проблема глубже — в отсутствии интересных рабочих мест и чёткого карьерного пути?
Делитесь своим мнением, ставьте лайки, если понравилось! Не забудьте подписаться.
Узнайте больше мнений экспертов и погрузитесь в детали в статье «Как изменить стереотип молодых, что самое главное — это быстрые деньги без обучения» — читайте на нашем официальном сайте!