В карьерном развитии существует парадокс: лучшие специалисты застревают в своем ремесле, пока другие делают карьеру. Почему так происходит?
1️⃣Высокая ценность на текущем месте.
Когда вы превосходно выполняете свои задачи, руководству невыгодно вас переводить вначальство или давать бонусы. Зачем убирать человека с места, где он работает лучше всех?
❗️Кстати, эту тему мы обсуждали на предыдущем прямом эфире, когда в комментариях девушка написала о начальнице, которая увольняла своих сотрудников после 5 лет работы в компании. Там было очень интересное обоснование. Посмотрите здесь >> https://dzen.ru/video/watch/67da683ac52ec80e0c2a6c52
2️⃣Отсутствие видимости.
Это, кстати, глобальная проблема. Хороший специалист часто сконцентрирован на задачах, но не на том, чтобы себя продать. В итоге руководство знает, что вы делаете свою работу хорошо, но не видит в вас лидера.
3️⃣Ловушка незаменимости.
Чем лучше вы делаете свою работу, тем сложнее вас заменить. В результате вы становитесь почти незаменимым, но именно это и держит вас на месте.
4️⃣Недостаток стратегического мышления.
Многие специалисты сосредоточены на решении текущих задач, а не на том, как их работа вписывается в общие бизнес-цели. Без стратегического мышления вы остаетесь исполнителем, а не лидером.
5️⃣Нехватка сети контактов.
Продвижение по карьерной лестнице часто зависит от связей и знакомств в профессиональной среде. От созданной репутации и узнаваемости фамилии. Хорошие специалисты могут не уделять времени налаживанию связей внутри компании, из-за чего упускают возможности.
6️⃣Страх перемен.
Часто специалисты опасаются, что с повышением они потеряют стабильность или контроль над работой. Этот страх удерживает их на текущей позиции.
Что делать?
✅Планируйте свою карьеру! Это база, иначе можно придти туда, куда не планировали и совсем не хочется.
✅Заявляйте о своих достижениях. (Этому я обучаю на консультациях и этот навык навсегда остается с вами. Если не знаете, как это делать правильно и как найти достижения в своем опыте, то приходите на бесплатную консультацию и обсудим вашу ситуацию https://idealnoerezume.ru/freecon).
✅Берите на себя более широкие зоны ответственности. Но делать это нужно дозировано, в соответствии с вашей стратегией карьерного роста и профессионального развития.
✅Работайте над лидерскими навыками. Это всегда полезно.
✅Развивайте стратегическое мышление.
✅Уделяйте время нетворкингу. Это всегда полезно и помогает не только в поиске работы и в профессиональном развитии.
✅Преодолевайте страх перемен, что можно сделать с помощью карьерной консультации. Контакты для записи выше👆
Карьерные ловушки — это не приговор. Но очень важно вовремя среагировать, чтобы не упустить время и возможности.
На карьерной консультации вы сможете разобраться с этими проблемами и найти пути для развития. Не оставайтесь заложником собственной эффективности — найдите выход к новым карьерным возможностям.
Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 https://idealnoerezume.ru/freecon
❓А у вас есть карьерный план? Напишите в комментариях 👇👇👇