Найти тему

Новый размер среднего дневного заработка для больничных с 2023 года.

Оглавление

Минтруд России сообщил, что с 1 января 2023г. МРОТ предлагают увеличить до 16242 руб. Соответствующий проект закона поддержан на заседании Правительства и внесён в Госдуму в составе бюджетного пакета.

В связи с этим изменится и размер больничного. Для определения пособия по временной нетрудоспособности нужно рассчитывать заработок исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка или его заработок за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия листка нетрудоспособности.

Минимальный средний дневной заработок

Для определения минимального среднего дневного заработка используется следующий расчет ⬇

МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного

Х 24 месяца

/ 730 дн.

🔻При расчете среднего дневного заработка следует скорректировать МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени, если на момент заболевания работник трудился неполный день.

Например, если работник заболеет в январе 2023г., то минимальный средний заработок составит: 16242 руб. Х 24 мес./730 дн. = 533,98 руб.

Дневное пособие.

Чтобы получить дневное пособие, средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника.

🔹️8 и более лет - 100%

🔹️От 5 до 8 лет - 80%

🔹️До 5 лет - 60%.

Минимальное дневное пособие.

Расчитанное дневное пособие необходимо сравнивнить с минимальным дневным пособием из МРОТ.

В соответствии с частью 6.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 за полный месяц на больничном работник должен получить пособие не меньше федерального МРОТ, независимо от стажа и фактического заработка.

Из двух рассчитанных дневных пособий для дальнейшего расчета пособия берется большая величина.

🟩Дневное пособие из МРОТ расчитывается следующим образом

Федеральный МРОТ в месяце болезни

/

31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце.

16242 руб./31дн. = 523,94 руб. - дневное пособие из МРОТ в январе 2023г.

🔶️Есть случай, когда из двух дневных пособий наоборот выбирают наименьшую величину. Это, когда из-за неявки работника к врачу есть основание снизить размер пособия (ст. 8 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Максимальный размер больничного.

Как выше было сказано, размер пособия по временной нетрудосп­особности зависит от продолжительности страхового стажа рабо­тника. Максимальный размер больничного в 2023 г. увеличится и составит:

🔹 83 204 руб. в ме­сяц при страховом ст­аже 8 и более лет (1­00% среднего заработ­ка);

🔹 66 564 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработ­ка);

🔹 49 923 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

В 2022 г. максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет составляет 78 207 руб. за по­лный календарный мес­яц.

Для расчета пособ­ия учитывается зараб­оток за два календар­ных года, предшеству­ющих году наступления временной нетрудос­пособности.
Можно ли уволить работника, если он заболел в день увольнения.
Что нельзя делать с зарплатой работников. Ответы на вопросы бухгалтеров и работников.

💕Ставьте лайк! ✅Подписывайтесь на канал!