Вчера вечером заходит ко мне в комнату сын и начинает биться головой о стену. Всё в порядке. Демонстративно-наигранно, но с вполне понятными обоснованиями.
Им задали по школьной программе прочитать произведение. И там чувства героев описываются на несколько страниц. На что сын и спрашивает: "Зачем было так заморачиваться, столько описывать, можно ведь гораздо проще и быстрее рассказать суть".
Не берусь оценивать классиков. Здесь, конечно, я провела пояснительную беседу.
А вот про "много текста" и про "писать по существу" - это как и с резюме.
Почему вы можете получить отказ по резюме
1. Когда рекрутеры видят резюме на несколько листов со сплошным описательным текстом и не только, то им также хочется биться головой о стену. И не наигранно совсем. А в итоге ваше резюме отложат и вряд ли когда к нему вернуться. Большие резюме мало кто любит — их владельцам по умолчанию приписываются такие черты, как неуважение к чужому времени и неспособность по существу излагать свои мысли.
Помните, что у рекрутера всего несколько секунд, чтобы оценить ваше резюме. И всё резюме должно быть по существу, без воды.
2. Вы откликаетесь на простые позиции, а при этом пишите, какой вы крутой, используете непонятные слова. А работодателю нужен человек попроще.
Больше про ключевые ошибки при написании резюме можно прочитать здесь.
3. Вы прописываете ваш супер руководящий опыт, а претендуете на специалиста. При этом не прикладываете сопроводительное письмо с пояснениями.
Например, Вы отправили резюме руководителя отдела на специалиста. Даже если вы готовы спуститься на позицию ниже, нужно писать обоснование в сопроводительном письме.
4. Высылаете отклики на позиции с неподходящим (нерелевантным) опытом или на позицию выше. И опять без сопроводительного письма.
Например, нужен главный инженер с опытом, а вы ведущим всегда были. Или нужен менеджер с опытом от 3х лет, а у вас только 6 мес.
Наличие сопроводительного письма
Если вы просто откликнулись и не приложили сопроводительное письмо, считайте, что вы зря потратили время. Сопроводительное письмо поясняет вашу мотивацию, проясняет несоответствия.
5. В названии резюме указаны несколько должностей, различающихся по статусу и/или специализации
Если в названии резюме перечислены должности «начальник отдела продаж, менеджер по продажам», рекрутер может предположить, что соискатель, согласившийся работать менеджером, не прекратит искать работу руководителя, предполагающую и статус, и заработную плату повыше, чем у рядового сотрудника.
И завершающим штрихом должна проверка составления резюме по данному чек-листу.
Проведу аудит (проверку) Вашего резюме или за 2 встречи помогу составить качественное, соответствующее требованиям рынка, резюме. Пишите wa 89246009799.
Автор: Ольга Пышко
Психолог, Карьерный консультант
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru